那些已經拿到offer的應屆生簡歷都是怎麼寫的
做簡歷,首先要選公司,選崗位,定目標。通過你所選的目標來製作簡歷,剛開始求職者最容易犯的一個錯誤就是,一份簡歷從頭用到尾。應該每換一個公司,每換一個崗位,簡歷都應該修改或重做。
有了目標,接下就是換位思考。從HR的角度去做簡歷,HR每天要看幾千份簡歷,時間緊,任務重,所以從這個角度想,我們的簡歷應該是簡單且抓人眼球的。如何做到這些呢?
一、杜絕過度繁瑣,好的簡歷一張紙足矣。
1、言簡意賅。有的同學會犯這樣一個錯誤,簡歷光自己的個人資訊就佔了70%,血型、星座、屬像、學號都在上面寫了。要知道,HR是找人幹活的,不是查戶口的。所以要避免過於囉嗦的內容。簡潔樸實最好。
2、不可過度包裝,不可花哨,不可隨意。
3、針對崗位型別採取不同包裝。包裝上可以傳遞一些目標崗位相關資訊,但切忌花哨包裝,過度展示個性。
4、求職照不可隨意。找專業的照相館給你拍,畢竟這是個看臉的世界,證件照要表現出你的積極陽光,要有職業感,正式的職業西裝也是必須的。
5、內容上突出要點,與目標崗位有相關性。
二、應屆生製作簡歷大抵分這兩類情況:
1、大學生活很豐富,榮譽多、經歷多的同學。這一類往往喜歡把所有的經歷的一股腦的寫進簡歷,最後做出簡歷有好幾頁。
2、大學生活單一,沒有多少可寫的,不知從何下筆的。對於這一點,要以一種寫論文的思維來製作我們的簡歷。論點就是“我很適合這個崗位”,而我們要寫的簡歷內容就是證明這一論點的,要拿出有利的證據。
三、簡歷內容大致分為個人資訊、經歷榮譽、自我評價三方面。
1、個人資訊。一般只寫最基本資訊,姓名、性別、出生年月、院校、專業、籍貫等。與目標崗位公司無關的資訊不寫。
2、經歷榮譽。對於第一類同學來說,要從自己的經歷榮譽中挑出與目標崗位的相關的內容,並把最核心的部分放在前面,做強調作用。榮譽獎勵要挑有含金量的。對於第二類同學來說,著重強調自己在每項經歷中所起的作用,突出自己的團隊配合能力,多去展現自己的知識體系,以及紮實的學習的能力。
3、自我評價是要體現自己的能力,優勢以及態度。能力可以通過介紹自己所參與專案的結果業績等來證明,優勢即說明自己紮實的基本功和完善的知識體系,可以挑一點行業相關內容著重介紹自己對該領域的瞭解,態度方面,可以即生活態度,工作態度,介紹一下自己喜歡的運動,興趣愛好等,可以有加分。以及介紹自身有助於工作的性格閃光點。
四、最後一定要檢查,有沒有錯別字,有沒有病句,語句是否通順。對於重要的部分,適當將關鍵詞句加粗傾斜等,抓取HR的眼球。
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