心理高度多少決定成功率
失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力,而是在心理上默認了一個不可跨越的高度限制。
6年前,一位朋友南下求職,根據她的專長和才華,負責一個部門運行不成問題。我給一家電信公司的餘總工程師寫了一封推薦信,然後讓朋友約定時間面試。沒想到她卻説自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管,恐怕面試無法通過,或者做不好工作,影響朋友的面子,只好退而求其次。
她先給幾家用人單位寄去簡歷,足足等了半個月,結果石沉大海無消息。
接着,她又去找區級人才市場或者職業介紹所,見了幾家用人單位,結果是高不成而低不就。最後,她打電話給電信公司餘總工程師,總工辦祕書接過電話問道:“請問您找哪一位?”她回答説:“請找餘總。”祕書説:“對不起,餘總正在開會,可以請您留下口信嗎?”她又不好意思留口信。
一週後,我給她講了一個跳蚤的故事:有人做過這樣一個實驗:把一隻跳蚤放進玻璃杯,發現跳蚤跳的高度一般可達到它身體的400倍,如果再增加一些高度,跳蚤就跳不出來了。但是當你把一盞酒精燈拿到杯底,跳蚤熱得受不了的時候,它就會嘣地一下,跳了出去。正如兵法上所説“置於死地而後生”。
朋友很快領悟,第二天一上班,她就給餘總打電話,又是祕書接的電話,但她直呼餘總的名字,祕書不敢怠慢,很快接通電話……現在我這位朋友早已成為該公司的設計室主管。餘總多次對我説:“我真該感謝你,你給我們公司介紹的這位同事誠實、能幹、進步最快。”
其實我們許多人也在重複着這樣的“跳蚤人生”:因為在心理上默認了一個不可跨越的高度極限,而甘願忍受失敗者的生活。
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