你的简历写一页纸就够了
很多求职者去公司面试时,都会提前准备好简历,那你知道,对于hr来说,简历不是被阅读,只是被扫描,大部分人的经历,一页纸足够。
1、为什么要一页纸?
无论是中文还是英文简历,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。
有过工作经验的人,也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。
你的简历在初选时,被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。
实际上,hr在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
2、内容过多,如何裁剪到一页纸?
简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。
消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手:
计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”,如天生我材必有用。
避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球!
避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!
缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例,所有与财务没有关系的内容,都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系,你也可以为他们排一个优先级,把那些不太重要的压缩,或者删掉。
适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。
3、内容过少,如何扩充到一页纸?
学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的过程一股脑儿地都写上。奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意,不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,你恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。最后的方法是加大字号:可将10号、小五改成12号、小四。
动作分解和丰富措辞的实例:
要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来,这是非常必要的,也是相当有难度的。例如,毕业生小堂整个大学期间只在大三某个周末参加了E公司的市场促销活动,如何将此段经历进行详细描述?可将内容分解为几个方面,然后把它们罗列如下:
讲解新款洗发水的性能,
协助进行现场活动抽奖
发放并回收新产品上市的市场调查问卷
收集现场客户资料
在保证真实的情况下,你应该尽可能用专业化的语言来表达,这样也从侧面反映了你的专业素质。比如说,你在公司实习是做“打字输入”的,为了拓宽求职面,你可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”,等等。同时,数字的使用会让简历更有说服力,将上面案例中小刘的工作内容加工一下,就可以这样表达:
在E公司新款洗发水的大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和性能解说。在推广会现场,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参加活动。对新款洗发水进行市场调查,组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。采用不同方式手机现场客户资料620份,并进行分类、归档管理。
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