如何向HR做好自我介紹打造你的職業人設

1、講述一個人設

在準備面試的自我介紹時，很重要的一點是，你要介紹的並不是原原本本的你，而是一個“人物設定”。

這個“人物設定”出自你本人，但比你本人更有代表性。

簡單的來説，就是你在面試中描述的這個人物是以你為原型的，講述的故事是以你為藍本的。你需要從面試官的角度去構思，要展示些什麼、如何去展示才能吸引面試官的注意力。

因此，請不要絞盡腦汁從自己的簡歷中去摸索總結“我到底要怎麼形容自己”，然後在好不容易總結出來了一份自我介紹後，就背同一篇稿吃遍所有公司。

如果你不知道該怎麼做，可以先從招聘崗位的基本要求上着手思考。在組織故事中，應用上自己的經歷作為素材，避免涉及與面試職位毫不相關甚至衝突的經歷或故事。在完成基本的人設和故事架構後，給自己找一到兩個關鍵詞，作為最簡要的介紹。

找工作，自我介紹中的一兩個關鍵詞，便是你獨特的“標籤”，能夠代表你本身最大的特點。

請注意，你需要講述人物設定，但不代表你可以説謊或過度誇張，一切要以真實性為準則。不要套用別人的經歷，更不要試圖去模仿某個人。

2、保持職業性

在面試的過程中，保持你的職業性。

職業性，就是説，不管是你的措辭還是表達的內容，都要貼合“面試”這一商務場合，而不是跟面試官拉家常。

因此，請不要過多講述自己的隱私和與求職崗位毫不相關的生活經歷，儘量避免分享個人和家庭生活來佐證自己的人物設定。

面試官想要聽的，不是求職者去分享自己的生活細節，而是想知道“你有哪些經歷、能力與這個崗位相關？”。

如果你的面試陷入了“自嗨”，那就很不妙了，面試官只能對你表示拒絕。