和同事怎麼友好相處

和同事怎麼友好相處，工作是我們生活的一大部分，在工作中我們除了和各種各樣的客户打交道之外，其他的時間都是在和同事相處。如何很好的和同事維護好關係以及和同事友好相處對我們的工作和生活都有較大的好處。一起來看看和同事怎麼友好相處。

和同事怎麼友好相處1

遇到事情，不要只站在自己的角度考慮問題，只關心自己的利益，而是要考慮雙方共同的利益，當出現分歧時，不要站在兩棵樹叉上，而是要後退，退到樹根上，看清問題的全局，這樣視角變了，立場變了，考慮問題就能更全面，能找到雙方共同的利益點，也就是最大公約數，實現雙贏。

有問題及時溝通，不要放在心裏，有些事情你不説，以為別人知道，別人可能真沒意識到，所以及時溝通與交流，讓矛盾及時化解，使合作更加順暢;注意不要斤斤計較，什麼都要佔個便宜，什麼都要分個高下，學會大度，避免不必要的摩擦。

多包容，相信世界上沒有完人，是人就會犯錯，允許別人犯錯，相信別人會改錯，有了這種包容心，在別人因失誤導致自己的工作被動時，就不會激發過度激烈的不滿和負面情緒，這對和同事友好相處及更好地解決工作上的問題都是極有好處的。

樂於助人，當同事有困難時，及時提供力所能及的幫助，誰家都會遇到一些急事兒，當朋友在需要幫助時，你能雪中送炭，會讓同事心存感恩，有利於加深彼此間的信任和友誼。

學會慈悲，懂得同事的想法、內心的苦處，知道在他的境遇、框架下有些想法和行為是必然的，從而能真正接納、理解自己的同事，這樣就能和同事真正友好相處，而且親密無間。

怎麼才能夠與同事友好相處

如果你是剛去一個新單位與新同事友好相處，首先就是讓新同事瞭解你，自己也要表示友好，不要只認為只要做好自己的本職工作就好了。與新同事友好相處，剛到一個單位對很多陌生環境都不瞭解。

可以諮詢新同事，同事之間一般都是會很樂意幫助你的，不要害怕拒絕，也可以約新同事在午休的時候一同吃飯，這樣不僅能夠快速的與新同事建立感情，也能夠快速的瞭解自己的工作環境，融入到團隊中去。

如果你是企業的'老員工與同事友好的相處，建立情感，除了日常工作上的交流外，也可以在休息的空擋了解一下同事生活的近況，讓同事感受到你的關心，同時也可以讓同事也瞭解一下自己的狀況，如果有什麼事情同事也會很願意幫助你。

同事間友好相處要保持相互尊重，主要包括同事的缺點，以及同事的隱私，每個人都有缺點，也都有優點，不要公開議論同事的缺點，要多看自己同事的優點並去學習，更不要把同事的隱私當做公開聊天的話題。

和同事怎麼友好相處2

我們怎樣和同事友好相處

要站在對方的角度去考慮問題，多看看別人身上的優點而不是死咬缺點不放，總是説別人不好，要學會在自己身上找問題，學會寬容。

多與身邊的同事進行溝通，如果工作是一個大機器，那麼我們身邊的每一個同事就都是這個大機器上的小零件;每個人都要充分的展現自己所學，把自己會的.都做出來，互相支持，共同努力。

勤奮好學，不恥下問;在工作上，總會有從生到熟一個階段，我們要學會向好的同事學習;同樣也要把自己所學教給自己身邊的同事，大家互相幫助。

凡事不要太計較，大事化小小事化了，人與人之間沒有解決不了的事;要想給別人好的印象，最重要的就是微笑，不要總是遇事就愁眉苦臉;做個積極樂觀的人

遇到工作上的問題，絕不誇張，實事求是;你誇大的説法，只會讓同事對你以後説的話都產生質疑不敢相信，會失去大家對你的信任，要做個誠實的人。

在同事工作受到獎勵時，可以適當的恭喜或讚美;打破平時工作的乏味。不搬弄是非，閒聊的時候，不聊同事私事，是對自己和身邊的同事最好的尊重。

和同事怎麼友好相處3

待人真誠。

真誠永遠是人際關係中的必勝法寶之一。

也許職場相對來説確實不再是像學生時代那麼純粹簡單，但這裏更多強調的是一種態度，在眾多的競爭和比較中守住“真心”，相信這份誠懇會打動和感染身邊人，提升大家對你的好感度。

有些人會習慣戴着面具，凡事都過於矯飾，這樣：

一方面你自己很累，擔心哪天被揭開這層假面具；

另一方面會很難真得取得別人信任，別人也用心用眼去識人，是真是假是會被分辨出來的。

只有誠實誠心，才會更容易消除人與人之間的隔閡，即使別人有偏見，也會隨之慢慢改觀，進而化解之間的矛盾。

對自己有清醒的認識。

遇到與自己意見不合的時候，有些人會據理力爭，語氣咄咄逼人，凡事要爭個高低，這樣很容易引起紛爭，招致他人的不滿。

在職場上，每個人都是不斷學習，哪怕再有經驗再有知識，也會存在盲區，要學會承認自己存在的不足，讓人覺得你是一個輸得起的人，然後積極改進，多多請教他人，尋求他人的幫助。

就算自己真的是對的，也要懂得給他人台階下，讓人感受到你的尊重，才會反過來尊重和讚賞你。

大膽展露你的微笑，多打招呼。

展開笑容，可以給人多點好感，另外，事實證明多微笑也會給自己多點好心情，有助於調節自身的情緒。

或許你可以試一試？

總之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之間一脱離工作就連招呼都不打，會顯得你過於冷淡，讓人有距離感。

有原則，有主見。

無論做什麼事，不要被人帶着跑，要有自己的想法和判斷力，才會讓人感受到你的.態度和邊界，會更容易贏得別人的尊重。

如果萬事都迎合別人，容易被人看輕，讓人質疑你的能力，認為你不靠譜。

一起學習，分享經驗。

進入職場，免不了有各種培訓和考證，如果你有想參與的心，不妨約上有同樣想法的同事一起學習，可以互相督促。

同時，培訓或備考過程中互相交流，答疑解惑，解決彼此的盲區，既加強了你們之間的交流，也可以共同進步。雖然難免會有利益之爭，但找到平衡點，還是能保住自己的利益，同時又保護好這層關係。