同事相處不友好

同事相處不友好，每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關係處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，所以一道難關要處理好同事之間的關係，下面一起看看同事相處不友好。

同事相處不友好1

怎樣和同事友好相處

遇到事情，不要只站在自己的角度考慮問題，只關心自己的利益，而是要考慮雙方共同的利益，當出現分歧時，不要站在兩棵樹叉上，而是要後退，退到樹根上，看清問題的全局，這樣視角變了，立場變了，考慮問題就能更全面，能找到雙方共同的利益點，也就是最大公約數，實現雙贏。

有問題及時溝通，不要放在心裏，有些事情你不説，以為別人知道，別人可能真沒意識到，所以及時溝通與交流，讓矛盾及時化解，使合作更加順暢;注意不要斤斤計較，什麼都要佔個便宜，什麼都要分個高下，學會大度，避免不必要的摩擦。

多包容，相信世界上沒有完人，是人就會犯錯，允許別人犯錯，相信別人會改錯，有了這種包容心，在別人因失誤導致自己的工作被動時，就不會激發過度激烈的`不滿和負面情緒，這對和同事友好相處及更好地解決工作上的問題都是極有好處的。

樂於助人，當同事有困難時，及時提供力所能及的幫助，誰家都會遇到一些急事兒，當朋友在需要幫助時，你能雪中送炭，會讓同事心存感恩，有利於加深彼此間的信任和友誼。

學會慈悲，懂得同事的想法、內心的苦處，知道在他的境遇、框架下有些想法和行為是必然的，從而能真正接納、理解自己的同事，這樣就能和同事真正友好相處，而且親密無間。

怎麼才能夠與同事友好相處

如果你是剛去一個新單位與新同事友好相處，首先就是讓新同事瞭解你，自己也要表示友好，不要只認為只要做好自己的本職工作就好了。與新同事友好相處，剛到一個單位對很多陌生環境都不瞭解。

可以諮詢新同事，同事之間一般都是會很樂意幫助你的，不要害怕拒絕，也可以約新同事在午休的時候一同吃飯，這樣不僅能夠快速的與新同事建立感情，也能夠快速的瞭解自己的工作環境，融入到團隊中去。

如果你是企業的老員工與同事友好的相處，建立情感，除了日常工作上的交流外，也可以在休息的空擋了解一下同事生活的近況，讓同事感受到你的關心，同時也可以讓同事也瞭解一下自己的狀況，如果有什麼事情同事也會很願意幫助你。

同事間友好相處要保持相互尊重，主要包括同事的缺點，以及同事的隱私，每個人都有缺點，也都有優點，不要公開議論同事的缺點，要多看自己同事的優點並去學習，更不要把同事的隱私當做公開聊天的話題。

同事相處不友好2

處理好辦公室人際關係的方法

不要算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了。

作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的`人共事

做事有原則，不輕易妥協

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。

也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。

此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩

公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

借錢可以，但是要儘快歸還

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。

記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多説一些祝賀的話。

同事相處不友好3

1、平等待人。

來到一個新單位，同志之間無論職位高低都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同志建立各種正常友好的關係。

2、 不卑不亢。

處理好上下級關係，是人際關係中的重要方面，明智的.做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領 導和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當眾拒絕，損傷上司臉面。

3、誠實守信。

誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套守信，就是恪守諾言，言行一致，説到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。

4、隨和大度。

在與同事領導交往時，平易近人， 隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產 生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。

5、熱心助人。

助人為樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠地給予幫助，是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，

6、 尊重他人。

同事中每個人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要象尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長 比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。