第一次到單位報到的禁忌有哪些

忌亂求人，忌話太多。

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1、忌亂求人

作為一個職場上的新人，初來乍到，一定不要胡亂的求別人，只需要和你身邊的同事，尤其是你的直接上司保持密切的關係即可，你找別人辦事也好，去尋求資源支持也好，你的途徑只有一個，那就是你的直接上司和與你直接有關係的同事。

2、忌話太多

對於一個新來到這個單位上的人，説話越謹慎越小心越好，甚至讓自己沉默寡言是最好的，你説的越多，別人也認為你説的越輕浮和虛偽，畢竟別人對你還不瞭解，要用自己實際的行動幹出事情來，才能夠得到大家的認可。

3、忌跨邊界

新人不要多管閒事，不要跨出自己的邊界線，如果你來到這個單位上，就讓別人覺得你是一個愛管閒事的人，你身邊的仇人就多了起來，畢竟職場上的競爭是比較殘酷無情的，不要因為這樣的小毛病而讓自己在這個單位裏面受挫。

4、忌急求成

職場上的發展都是一個漫長的.過程，一定不要急於求成，哪怕是自己的試用期，也是有一個經過，放鬆自己的心態，把自己的精力用在如何適應和勝任崗位上，要比想起其他一些亂七八糟的東西強n多倍。

5、忌不表現

作為一個新人，讓別人發現你的唯一機會就是多表現自己，當然這種表現不是造作，也不是刻意策劃出來的`，只需要讓領導知道即可，這才是你的目的，離開了自己的目的，那才叫真的虛偽。

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剛到單位上班的新人要注意些什麼

嘴巴要甜

初到新單位上班，最忌諱的就是一副高冷樣，最好要先認一遍同事，記住姓名和職務，見到時，一個微笑，一聲問好，會讓人對你的印象分高不少。如果不是特別嚴肅的工作環境，叫“XX姐，XX哥”能拉近彼此的距離。

每天提早點到單位上班

燒好開水，泡好茶，給每位同事的杯子中裝好熱茶，如果有同事是不喝茶，喝咖啡的，那就別倒茶到人家杯子裏了，所以要先了解清楚大家的習慣，免得好心辦壞事。如果沒有專門的清潔人員，下班前，將辦公室的衞生搞乾淨。這些雖然是小事，但是你做了，同事都是看在眼裏的。

不懂就問

新入職場，很多事情肯定都不懂，如果不明白一定不要不懂裝懂，向前輩請教，向上司請示，千萬不要自作主張。多請示、多彙報，能讓自己的職場中少走彎路，不要指望人家主動教你，人家也很多事務要處理，但是隻要你肯開口，大部分同事還是會很願意指導新人的'。

認真學習業務知識

一般單位都會有自己的規章制度和業務材料，先認真熟悉這些相關的知識，讓自己對業務有一定的瞭解，等到真正安排工作給自己時才不會手忙腳亂。

多做事

手腳一定要勤快，安排給自己的事一定要按時保質完成，如果一開始接受工作就拖拖拉拉，推三阻四，那麼小事都做不好，又怎麼會將重要的任務交給你完成呢。所以不要覺得是小事就隨便應付，再小的事做好了那也是職場經驗的累積。

有時遇到同事有急事，自己能幫的儘量幫

不僅是工作上的，生活上的也是，在自己能力範圍內儘量多幫助別人，畢竟人生誰沒有遇到急事的時候，與人為善。

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1、禮節方面的忌諱

新入職第一天上班，一定要對領導和同事保持適當的距離，不要太過親近。遵循公司的文化和規矩，不要私自更改工作時間和作息規律。與同事交際時，要注意不要説出過分的話，注意保持謙遜的態度。

此外，要注意場合，不要給領導或同事送出不合適的禮物或卡片，以免冒犯對方。

總之，新人入職時切勿把自己當成公司的“大明星”，要保持低調和虛心。

2、穿着方面的忌諱

新入職第一天上班，一定要注意穿着打扮，儘量穿得得體乾淨。要遵守公司的着裝規定，不要穿得過於花哨或太過隨便。 這樣不僅會給老闆和同事留下不好的印象，還會影響自己的工作效率。

若是新人不熟悉公司的着裝規定，在入職前可以向人事部門瞭解一下，以便在第一天上班時穿得恰當。

3、言行方面的忌諱

新人入職時一定要注意自己的言行舉止，不要在同事面前表現出太強烈的情緒，比如大聲喧譁、撒嬌或大發脾氣。也不要在公共場合透露自己的私人信息，如電話號碼、地址等。

在與老闆和同事交流時，要注意一些表達方法，如不要説出重複或宂長的話語，保持自己的`思路清晰，不要帶着情感色彩。

總之，在言行方面要儘量避免舉止不當或冒犯他人。

4、工作方面的忌諱

新入職第一天上班，要認真瞭解自己的工作職責，不要輕易遲到或早退，也不要擅自更改工作計劃。在工作過程中，要遵循公司的規定和業務流程，不能擅自做出決策或改變方案。

若是有疑問或不明白的地方，不要害怕向領導或同事請教。

總結：入職了新公司，遵循公司文化、着裝得體、言行得當、認真工作是新人應該遵守的忌諱。這樣不僅能夠順利入職，更能夠樹立良好的個人形象，得到同事和領導的認可。