職業發展規劃怎麼寫

職業發展規劃怎麼寫，無論你是一位剛步入大學校園的新生，還是一位正積極參加各類招聘會的畢業生，都要正確地定位自己。明確自己的事業方向，確立自己的目標，並作出相應的努力，都是必要的。下面一起看看職業發展規劃怎麼寫。

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職業規劃怎麼寫

步驟一：客觀認識自己，準確地進行職業定位。

職業發展規劃是一個動態的過程，最基本的工作是先知道自己，未來五年的職業規劃也不例外。唯有正確地認識自己，才能對自己的職業定位和職業發展目標作出正確的選擇，才能選擇一條適合自己發展的職業生涯路線，從而為自己的職業生涯目標作出最好的`選擇。

步驟二：立足本業，謀求更高的發展。

需要抓緊時間，在現有的崗位上充分學習，全面掌握相關的專業技能。然後，轉換一下工作環境。可以打算離開目前小家碧玉的公司，到大中型企業去找初級職位。或許轉行到大企業任職初期，薪金或許沒有較大提升，但只要企業的文化氛圍對自己的職業技能發展有利，也就能達到轉換職業環境、尋求發展的目的。

步驟三：在五年內成為專家。

就業計劃的目標是成為相關專業的專家，廣泛涉獵心理學，管理類書籍，擴大知識和技能，為下一步實現進入管理層目標做好準備，積累相關經驗，積累行業信息。

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在寫職業生涯規劃書的時候，最重要的有三點。

一、正確的自我認知

許多人覺得職業生涯規劃這門課枯燥無味，就算老師佈置下來一門重要的結課作業，也會被他們敷衍了事，在自我認知上就存在很大的誤區。

現在這個社會競爭如此激烈，如果不能對自己有一個正確的自我認知，很容易在初入社會時候摔跟頭。

有的人更是會在瞎編亂造的時候編上一些莫須有的內容，比如説自己根本沒有參加過的考試，他卻大言不慚地説自己在考試裏拿了優秀，自己從來沒有加入過的社團，他在裏面擔任社長……

其實，想要寫出一份嚴謹的職業生涯規劃，胡編亂造是大忌，如果你自己都不能正確認識到自己，又怎麼在未來的上司面前表現自己？

有什麼寫什麼，要對自己有正確的認知，這才是你找到好工作的第一步。

二、職業認知

現在社會上從事和自己專業不對口的工作的人大有人在，不要覺得在職業規劃書裏寫自己想要從事的工作有什麼丟臉的，最重要的是你是否對這個職業有足夠的瞭解，是否明白以後要做的.工作內容有哪些。

不要從網上片面的言語裏瞭解這份工作的內容，你還要考慮市場對這份行業的選擇，前景廣嗎？未來有發展空間嗎？自己真的適合這份工作，這個行業嗎？

三、職業計劃實施

在確定你心儀的行業就是它的時候，就要開始明確以後的工作計劃，如果你真的進入了這個行業工作，你在前五年裏的工作計劃是什麼？如果在職場遇到不順，你的第一反應是什麼？在工作遇到瓶頸的時候，你會選擇離開這個行業還是繼續堅持下去？

職業規劃是一個長線的事情，每個人都有不同的見解，想要在以後的職業道路上走的更遠，就要學會做好職業規劃。

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個人職業發展規劃從何時開始

自我探索

(一) 我的性格特點

1、對人和新的事物充滿興趣，更重視眼前的事物;更多的從做事的

過程中學到東西，而不是研究或讀書;善於觀察，喜歡有形的東西，是現實的觀察者，並且有運用常識處理問題的實際能力。

2、熱愛生活，隨遇而安，愛熱鬧，愛玩耍，表現欲強，能給他人帶

來快樂和驚喜，熱情友好，很容易相處。

3、很少事先做什麼計劃，討厭被束縛。

4、善於處理人際關係，圓滑得體，富有同情心，願意以實際的方式

幫助他人。

我的動力特點

1、成功願望：對成功願望不高，喜歡輕鬆、壓力少的工作;對失敗

一般不會有強烈的挫敗感，隨遇而安，心態平和;主動

性較弱，一般只聚焦本職工作。

2、影響願望: 不願影響或控制他人，也希望不被幹擾;遇事不怎麼表達自己的看法，善於傾聽。

3、挫折承受：平時小心謹慎，生怕出錯，容易受環境和壓力的影響;對失敗很敏感，事情之初就擔心失敗，很看重結果，儘量避開沒有把握的事，能不做就不做。

4、人際交往：人際交往動機較弱，不太願意在人際交往方面投入

太多的精力，不怎麼關注別人的事;喜歡順其自然的朋友關係，交往很被動;習慣依靠自己的.力量單獨完成任務，沒有特別需要時不會需求合作。

我的優勢

1、工作精力充沛。

2、渴望被人需要，並想真正幫助到他人。

3、雖然外界“風雲鉅變”，仍能良好適應。

4、在工作中，永遠是那個創造生機勃勃、充滿樂趣的人。

5、有上進心，韌性。

6、重視安全和保障，風險控制好。

不足

1、對各種事物都很非常好奇，以至於總是分心，導致工作受到干擾。

2、總是忙於具體的事物中，無暇制定計劃，致使事情的進行可能失序。

3、自我約束力不強，做事拖拉，不願意提前準備，時間管理較差。

4、做決定習慣相信自己的感覺，或憑一時興起，衝動，不考慮後果;如果考慮到個人感情，就難以做出有邏輯的決定。

5、通過事物的外在表面來判斷其價值，容易忽略深層潛在的信息，也難以看到目前不存在的機會和選擇。

6、不喜歡過多的條條框框和官僚作風。

7、傾向於將失敗當作對個人的批評和負面迴應。

8、常常不會拒絕他人的要求。

9、鬥志不足，容易鬆懈，不願付出過多的努力。

10、缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高。