公務員和國企哪個好

都很好，各有優缺點。

公務員和國企哪個好1

公務員好還是國企好

1、想進體制內單位,想考公務員,但是你學歷不達標,或者沒有通過國家公務員考試，哪怕是去事業單位，但是你沒有通過事業單位考試，所以體制內單位唯一可以考慮的，也就只有國企了！

2、國企的好處，相比於體制內公務員和事業單位而言，我認為主要在於國企的工資更高。但是，相比工資更高的私企而言，國企的好處又在於工作穩定。所以説，能在工作穩定和工資高之間有所平衡的話，國企就是最佳選擇。

3、進國企有好幾種途徑，比如你可以通過校園招聘的方式進入國企，你也可以通過勞務派遣的方式進入國企，但是不管通過哪種方式，一旦進入國企，你就是國企人，不管你是正式員工還是勞務派遣人員，對外你起碼有一份相對穩定的工作，而且社會地位也不低。

4、很多人擠破頭找關係想進國企，還在於國企和大多數體制內單位一樣，進去相對來説避免容易，但是出去就會比較難！比如很少有國企領導輕而易舉辭退一位正式員工，哪怕是辭退一位工作資歷比較久的勞務派遣人員，都很難！

總之，天下熙熙皆為利來，如果國企沒有穩定的工作環境，沒有優厚的福利待遇，沒有相對較高的社會地位，沒有相對比較公平的發展環境，誰還會擠破頭找關係進國企呢？

國企與公務員哪個好

公務員與國企相比，公務員擁有行政編制，有國家財政負擔工資，國企則沒有編制，哪個更好看自己的職業規劃，一般都會認為公務員相對穩定一些。

1、公務員工作時間有規律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。

2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”（前提是隻要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的“性價比”還是比較高的。

4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。

5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。

公務員解釋：

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

國企工作好還是公務員好

1.在國企上班工作更穩定。

在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來説，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。

2.國企的工資待遇更好。

就比如我們這邊的城市，如果是一個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少一個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如説一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的`待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。

3.國企上班會更加受到尊重。

對於年輕人來説，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如説我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了一個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的一個重要原因。

總而言之，隨着社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裏面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的一個重要原因。

進國企好還是公務員好

答：進國企好還是公務員好這個問題，要看你怎麼考慮的，現在進國企待遇是很高的，工資收入都很好。公務員工作和收入穩定，福利待遇比較好，以後條件是越來越好的。關於這個問題，我個人認為：無論是進國企還是公務員隊伍，都不錯，都挺好的，好好努力，前途大大的！

公務員和國企哪個好2

公務員和國企怎麼選

第一，被錄用的難易程度不同。公務員的招錄考試每年只有兩次，一次是國考，另外一次是省考。不但招錄人數少，競爭也是想象不到的激烈。不過考試的各個環節絕對是公平公正的，專科也有很多可以報名的崗位。相對來説，國企的招錄次數非常多，在招錄條件上也是多種多樣，考試方向則更加側重社會實踐、個人能力、學歷等方面。

第二，薪資待遇上差別明顯。工作就是為了賺錢，大家最關心的也就是薪資待遇方面。公務員的薪資待遇比較穩定，工資的'高低主要由你所在地區決定的，南方公務員工資普遍會比北方公務員工資要高，但是同一省份內的工資差別不大。國企的工資待遇差距就比較大了，像煙草、電網、中石油這類的國企，工資待遇讓多少公務員都非常羨慕，你的個人條件越優秀，相應的工資也就會越高。

第三，未來發展和晉升。公務員不但是實打實的鐵飯碗、正式編制，如果你表現突出，可以説未來在仕途上也是不可限量的，這一點完全不是國企可以相比的。而且國企的工作並不是絕對穩定的，這兩年我們聽到關於國企員工下崗的消息也是層出不窮。而且在國企中，沒背景、沒關係基本上晉升困難。

公務員和國企哪個好3

國企與公務員，誰才是你的最優選

首先，我們來了解一下國企和公務員的定義。國企是指國有企業，是由國家控股的企業，通常從事經濟活動，如石油、電力、鐵路等。而公務員則是政府機關的公職人員，主要從事行政管理工作，如税務、環保、教育等。

接下來，我們來看看國企和公務員各自的優缺點。國企的.優點在於，通常擁有更好的薪酬待遇和福利保障，而且職業發展前景較為穩定。但缺點在於，晉升空間相對較小，工作壓力較大，而且工作內容較為複雜。公務員的優點在於，職業發展空間較大，升職較快，而且工作穩定性較高。但缺點在於，薪酬待遇相對較低，福利待遇不如國企。

再來看看個人的發展前景。對於個人發展來説，無論是國企還是公務員，都有自己的優勢和劣勢。在國企中，個人的發展更多地依賴於自身的實力和努力，有機會接觸到更多的知識和技能。而在公務員中，個人的發展更多地依賴於組織的安排和領導的提攜，需要有更高的政治素養和思想覺悟。

最後，我們來談一下薪酬待遇和工作環境。國企的薪酬待遇相對較高，而且福利保障也較為完善。但公務員的薪酬待遇相對較低，福利待遇也不如國企豐富。工作環境方面，國企的工作環境相對較為寬鬆，工作氛圍較為輕鬆。而公務員的工作環境則相對較為嚴謹，工作氛圍較為嚴肅。

綜上所述，國企和公務員各有優劣，選擇哪一個職業，需要根據個人的實際情況進行權衡和選擇。如果你追求高薪高福利的工作環境，可以選擇國企；如果你追求穩定的工作環境和較大的發展空間，可以選擇公務員。但無論你選擇哪個職業，都需要努力工作、積極進取，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。