公務員多少歲之前可以考

一般是18週歲以上、35週歲以下。

公務員多少歲之前可以考1

公務員的優勢大家有目共睹，但公務員的上岸難度同樣不能忽視。放開政審和體檢不説，就是報名條件上就有很多人不符合條件，尤其是35歲年齡以下更是刺痛了很多人的心。

其實，不只是公務員，所有的鐵飯碗崗位都是如此，都有35歲的年齡限制。在以往還好，可在“特殊事件”的持續影響之下，有很多中年失業的人羣，這些人身上存在着各種貸款和壓力。

上有老下有小，一份穩定的工作是十分需要的。當這些人想要考公務員實現二次就業的時候，35歲的年齡門檻就將他們攔在門外，如此真的不公平，也不合理。

畢竟超過35歲的人在工作以及為人處事上會更加圓滑，比剛畢業的大學生要好很多，因此，應該放開年齡限制，給中年人一個機會。對此，有人提議，取消公務員考試35歲年齡限制。

公務員報考有新變化，“年齡”限制或將被打破，考生們抓緊機會

取消公務員35歲年齡限制這是很多人期盼已久的，也存在很大的爭議，隨着改革的不斷髮展。公務員報考也迎來了新的變化。

那就是公務員報考將放開年齡標準，35歲不再是限制，目前在公務員擴招的很多崗位上，也能看到，很多崗位的年齡上在逐漸地放寬。意味着未來還可能會有更多的崗位被放寬。

這也意味着公務員的35歲年齡限制或將被打破，中年人二次就業的機會來了。面對公務員年齡標準的放開，大學生們坐不住了。

畢竟公務員的競爭本來就很大，現在又放寬了年齡限制，競爭會更大，大學生就業的壓力也會更大，不利於經濟和社會的發展。

取消公務員報考35歲年齡限制，是好事還是壞事？

取消公務員報考年齡的限制，站在不同的出發點，對應的`結果就是不同的。像站在中年人的角度來看，就是有利的。有了二次就業的機會，不會在失業之後無力養家餬口。

給國家和社會增加更多的麻煩，也可以避免很多不幸的情況出現。更是保護了學生的健康成長，也是變相的給國家培養更多的優秀人才。而站在大學生的角度來看就是壞事了。

因為大學生的就業形勢太難了，今年的大學生數量又增加了將近100萬，這就導致了大學生就業更難。本來公務員的年齡限制會淘汰掉很多的競爭對手，現在則是增加了競爭力，上岸會變得更難。

而且，中年人在面試上會比大學畢業生更加有優勢，工作經驗也更豐富。因此，總體上是不利於大學生就業的。但在我個人看來，我認為還算是一個好事。

因為中年失業造成的影響真的是太大了，這不是一個反應，而是一片連鎖反應，帶來一系列的問題。中年人基本上都是有家有孩子，如果失業，學生的教育問題就會出現問題，影響的就是學生的未來。

取消年齡限制相當於增加了二次就業的機會，也算是變相的保護學生，而對於大學生就業而言也是有好處的。可以增加大學生的學習動力和就業壓力以及緊迫感。

畢竟當下的大學生在大學的生活都是非常悠閒的，根本不考慮就業的問題。取消年齡限制，也是告訴大學生們在大學期間就要努力。

否則就失去了就業的機會，這樣看來也算是變相的促進大學生就業了。因此，我個人認為取消公務員年齡限制是一件好事。

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1.35歲年齡限制

眾所周知，公務員考試有年齡限制，只有18-35週歲的人才能報考。18歲很好理解，畢竟是成年年齡，但35歲就讓人有些疑惑了。35歲並不是特別大的年齡，甚至可以説是事業發展的黃金年齡，身心都進入成熟期，為什麼反而不允許考公務員了呢？

其實，35歲已經是一個比較合理的年齡了。自古以來有句話，叫“三十而立”，30歲之前，我們基本都需要完成對自己的定位，而公務員還將這個年齡放寬到了35歲。

正常大學生畢業的10年以內，都有考公務員的機會。如果到了35歲還不能確定自己的目標，找準自己的位置，那不僅僅是公務員，去其他單位一樣很難發展。

除此之外，公務員單位也需要一個健康的年齡段來搭配。單位裏已經很多老人了，每年都必須補充新人，否則很容易造成年齡搭配失衡，影響行政秩序和工作效率。短時間來看，這個限制是不會作出調整了。

2.應屆生限制

“應屆生”算是考生看到最頭疼的字眼了，好不容易看到一個專業、地點都滿意的.崗位，一看後面的備註，人家只招應屆生。

這些年國考、省考都特別偏向應屆生，限制應屆生的崗位已經接近一半。往屆生想要上岸，往往只能報考一些“三不限”的基層單位才行。

公務員之所以對應屆生有限制，最主要還是因為政策原因。隨着畢業生人數年年增加，就業問題已經成為一個難題。

公務員單位在制定招錄計劃的時候，必須要為應屆生留出一部分崗位。

所以我們一般都鼓勵應屆生考公務員，因為這段時間你會發現崗位真的很好選，等到失去應屆生身份後，大概率就只能去“三不限”裏碰碰運氣了。

3.專業限制

公務員報考時有專業限制，這個很正常，畢竟“術業有專攻”，沒有人希望外行人來做內行事。

然而當你真的瞭解體制內的工作之後，就會發現絕大多數綜合崗位，是個人都能幹，毫無技術含量可言，但招錄時，卻有一些莫名其妙的專業限制。