攝像師身體不適坐地休息3次被辭 辭退員工沒有提前通知怎麼補償
人身體畢竟不是機器難免會出現不舒服的情況,最近有位攝影師因為身體不舒服在地上休息了幾次就被辭退了,這是怎麼一回事?員工在沒有提前通知的情況下要怎麼補償才好?
攝像師身體不適坐地休息3次被辭
現如今,直播已經成為一項新興的行業;越來越多的公司將資源往直播傾斜,越來越多的人開始從事這項工作;無論是大白天,還是夜深人靜的時候,有很多人依然奮鬥在自己的工作崗位上。
但是林子大了之啥鳥都有,近日,因為直播事件發生了一件僱傭雙方不愉快的事情;劉某是一名攝像師,自從入職公司以來,一直兢兢業業、恪盡職守、毫無怨言;沒想到,在一次直播後,他就收到了被辭退的訊息。
原來,劉某因為身體不適,在2021年9月12日的一次直播中,離開直播間13分鐘、靠牆坐地休息3次。公司對於劉某的表現大為不滿,並以他“長時間外出及多次遠離機位坐下構成脫崗”為由決定與他解除勞動關係。在收到辭退信後,劉某自然不會滿意公司的做法,也覺得自己在工作中並沒有任何失職的過失,便找公司的負責人協商。對方不予理會,也不會對劉某進行任何補償,於是劉某便將公司訴至法院。法院審理認為,劉某無失職行為,不構成脫崗,涉事公司系違法解除勞動合同,判決其支付賠償金15萬元。
網友覺得,身體不舒服還不讓休息了,那如果出什麼事想必也不會承擔責任咯,一點人情味都沒有的公司,還好判決結果給力。人是會生病,可是人心可不能生病。
事實上,這家公司說因為他這13分鐘休息導致直播出現事故把他開除了,倒是還情有可原。如果並沒影響工作,單純只是見不得人休息就把人開了,這樣的公司根本就不值得員工付出自己的努力和汗水。
公司的格局決定了上限,員工因身體不適稍微休息了一會兒,就直接被公司給辭退。明眼人一看這就是特別明顯故意為之,很可能早就動了裁員工的心思,但是又不想支付賠償,所以就找個理由把人攆走吧。離開了直播13分鐘,就叫長時間外出,如果是正常上下班回家8小時,按照這家公司的標準,那算不算嚴重曠工呢?
辭退員工沒有提前通知怎麼補償
1、如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金。
2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規定來解除勞動關係的,不需支付經濟補償金。
3、如果過了試用期的,則單位首先應該向員工支付一個月工資的代通知金,再根據單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責任:
4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規定來解除勞動關係的,則單位應該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付經濟補償金。
5、如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規定來解除勞動關係的,則屬於違法解除,單位應該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金(即雙倍經濟補償金)。
辭退員工要開離職證明嗎
被辭退需要出具離職證明,根據《勞動合同法》,勞動者離職的,用人單位應當為勞動者辦理離職手續,出具離職證明,在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
辭退員工會有什麼影響
公司辭退員工對公司的損失就是大部分屬於金錢上面的損失,辭退員工就需要公司向員工支付該有的經濟補償,只要勞動者每滿一年用人單位就需要多支付一個月的工資,還有一小部分損失在與可能會有名譽上的損失。此外,公司辭退員工會造成公司人員流動性大,對公司長遠發展產生不利影響。
-
中國人均肉類消費遠超膳食標準 肉類每天吃多少合適
現在人們每天都是要吃一些肉類的,現在有說法中國人均肉類消費消費水平都遠超膳食標準,這是真的嗎?一般肉類的話一天吃多少是比較合適的?中國人均肉類消費遠超膳食標準民以食為天,食物不僅是人體能量的來源,更與健康緊密相連。隨著生活水平的提升,我國居民營養狀況顯著...
-
男子被捅後趴在地上淡定玩手機 受傷後怎麼止血
一名男子在被捅後,趴在地上淡定地玩手機,引起了人們的關注。當人體受傷流血的時候應該及時撥打120急救電話,並先用乾淨的繃帶或毛巾壓迫傷口處,儘快送醫治療。同時,切勿用手直接觸碰傷口,以免引起感染。男子被捅後趴在地上淡定玩手機重慶一男子遭遇捅人事件,出現一幕...
-
今夏是否會遭遇極端高溫?專家迴應 氣溫升高可能會導致什麼
現在才剛進入到三月份但是溫度已經能和夏天的時候差不多了,那麼在今年夏天的時候會不會遭遇到極端的高溫天氣,對此現象專家做出了迴應,來看下具體情況!氣溫高升可能會導致什麼樣的現象出現?今夏是否會遭遇極端高溫?專家迴應熱!熱!我國近期暖熱持續,明後天氣溫將飆升至...
-
臺灣幾千噸鳳梨釋迦滯銷 鳳梨釋迦果的功效與作用
鳳梨釋迦果是很多人都喜歡的水果,但聽說現在臺灣有幾千噸鳳梨釋迦滯銷,這是怎麼一回事?鳳梨釋迦果有什麼樣的作用和功效?臺灣幾千噸鳳梨釋迦滯銷臺東鳳梨釋迦2021年暫停輸往大陸市場後,行情“雪崩式下跌”。參考訊息網援引臺媒報道,臺東鳳梨釋迦2021年暫停輸往大陸市...