跳槽者跳好要力戒八種做法
為何有的人跳槽越“跳”越好?為何有的人越“跳”卻離自己的目標越遠?成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒8種做法。
頭腦發熱,意氣用事。片面、錯誤地評估就業形勢、職場環境,憑一時衝動感情用事又不聽勸告,未弄清自己到底適合幹什麼工作。十有八九越“跳”越糟”。
見異思遷,急於求成。患上“近視”症,急功近利。總以為“新”比“舊”好,殊不知“心急難食熱粥”,“跳”來“跳”去都沒有好效果。
心猿意馬,挑肥揀瘦。今天說“東家”好,明天又道“西家”也不錯。“這山望著那山高”、“高不成低不就”,肯定會蹉跎歲月一事無成。
金錢第一,斤斤計較。開口金錢,閉口待遇。與招聘方討價還價,如此勢利之人不會“跳”出好結果。
“人走茶涼”,不負責任。以為將要遠走高飛,就吊兒郎當怠慢現職,在新舊職場留下“惡名”。這樣的“小人”誰歡迎?
乘機發洩,詆譭中傷。自認將飛上“高枝”對原上司嘲熱諷,埋下人際關係的“地雷”。此等反目無情者,哪個不神僧鬼厭?
“過河拆橋”,“得新厭舊”。四處炫耀惹人反胃。還是誠懇虛心低調些吧!弄僵職場人際關係絕無好處。
心懷不軌,以身試法。或為“報復”原單位,或為急於向新“主人”邀功,或受鉅額回扣引誘,盜走原單位的商業資料......心存僥倖,鋌而走險,這是跳槽者最致命傷。輕則難以立足,重則身敗名裂,前程盡毀。
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