真正的辭舊迎新是敢於和這樣的工作斬斷關係
1、辭「舊」,什麼樣的「舊」應該考慮辭掉?
都在嚷著要辭職,講真的,什麼樣的工作可以考慮辭職?
①健康亮紅燈
健康是本金,工作是投資,任何一項投資其風險都不應高於你所持有的本金。健康是革命的本錢,無論是身體還是心理,如果一份工作已經讓你的健康亮起了紅燈,那麼,是時候做出改變了。
②收支失衡
簡單來說,就是賺進口袋裡的錢不夠花。工資太低——很多關於辭職的決定,都始於這一步。如果因為工資低,讓你寸步難行,那你可以考慮換一條路繼續前進。
③人際氛圍差
職場就是一個大熔爐,翻來滾去,什麼人都有。遭遇同事、領導之間的明槍暗戰,勇於面對並學會應對,是優先選項。當然,如果因為人事鬥爭而成天鬱鬱寡歡,甚至限制到自身的發展,那繼續待著也是煎熬。
④缺乏成就感
一份工作能做下去,無外乎喜歡或賺錢。何謂喜歡?就是即使苦逼,也能從中獲得滿足。沒有成就感——或許是能力低於工作,做不來,難以突破;或許是能力高於工作,領導很滿意,你卻日漸無趣。
綜上,一份工作如果讓人備受煎熬,不是今天走,很可能就是明天走。
2、迎「新」,什麼樣的「新」可以考慮迎接?
決定要辭職了,接下來就要開始物色下家,那什麼樣的企業和崗位是值得考慮的呢?
①薪酬福利
【待遇】的好與不好,常常是跳槽主要的驅動力之一。不單單從工資去做判斷,包括補貼、獎金、體檢、醫保社保、公積金、帶薪假期等,如果以上這些都有,那麼我要提醒你,好好珍惜這樣的良心企業吧!
②工作內容
看工作內容,看的是工作本身是否符合你的興趣、匹配你的能力,同時也決定了你的核心價值。其中,興趣是每個人行為模式的原動力,可以使人保持旺盛的好奇心和鬥志。因此,理智的做法是:在貼近興趣的前提下尋找與自己相對匹配的崗位。
③選擇領導
有一句流行語說【選擇比努力更重要】,而在找工作這件事上,這句話不無道理。所謂【什麼領導帶什麼兵】,好的領導,能帶你把工作做得更好,能給你驅動力和歸屬感,更能與你互惠互利,為你職業生涯的發展規劃打下堅實基礎。
④發展前景
預知自己的職業未來,要看應聘崗位的設定,也要看企業本身的發展前景。這裡不說八年十年,但三到五年內的發展路徑和空間,至少你要自己放到手裡掂量,避免一入職就成為終身崗位。
⑤企業文化
企業文化,是一個企業的【三觀】,也是引導、凝聚和約束員工的價值理念。聽起來很字面化的東西,實際上落實於企業管理和發展的方方面面——招聘解僱、組織活動、技術革新、相關培訓以及各種規章制度……無一不與自己息息相關。說合不合適,其實就是看該企業與自己【三觀】合不合。
3、有一件事,比快速「迎新」更重要
如人飲水,冷暖自知。選擇一份什麼樣的工作,最終在於自己的取捨。有的人騎驢找馬,早早就先確定好下家,但未必是更好的選擇。有的人在果斷辭職之後,很快就陷入一種焦躁不安的失業狀態,時間一久,很容易就變成來者不拒。這樣的話,辭職還有什麼意義呢?
辭職,是為了更好的未來。職業生涯的每一踏步,都可能是更好未來的墊腳石。而瞭解清楚自己的職場定位和目標,能讓我們做出更為理智、靠譜的選擇。
這裡分享一個簡單的方法:「三點一線」自我定位法則——
有什麼:在目前的職業狀態中,你能有什麼機會和選擇
要什麼:從是否穩定、工資多少、離家遠近、發展前景等去定位,確定你內心想要的工作
憑什麼:有什麼樣的能力、通過什麼樣的途徑去獲取你所想要的工作
與其迷迷糊糊去碰撞,還不如沉下心來好好思考,主動去塑造屬於自己的職業未來。
-
24小時備戰工作“匆忙強迫症”困擾都市人
手機二十四小時開機,以方便隨叫隨到,解決工作上的問題。家裡總有一塊電池在充電,還有一臺手提電腦,隨時處在工作狀態。最害怕的事情就是手機響。神經繃得緊緊的,總是處在一級戰備狀態——隨著都市生活節奏的加快,越來越多的人習慣了每天在匆忙中生活。總是想要趕緊把...
-
防晒霜防電腦輻射嗎
電腦各部分輻射強度大小順序依次為:鍵盤、滑鼠、螢幕、主機,其中以鍵盤輻射強度最大。研究表明,長期過量的電磁輻射會對人體生殖系統、神經系統和免疫系統造成直接傷害,它是心血管疾病、糖尿病、癌突變的主要誘因和造成孕婦流產、不育、畸胎等病變的誘發因素,並可直...
-
這段日子心情愉悅社交熱絡的星座
白羊座:性格開朗熱情白羊座一直都是個性格開朗的人,他們對待身邊的人,不管是新朋友還是老朋友,都是一如既往地熱情。因為對於他們來說朋友是這個世界上必不可少的人,他們從朋友身上收穫了很多。白羊座熱衷於每個可以交友的社交過程,他們的性格讓他們無論走到哪裡都很...
-
哪些星座最有可能拒絕升職?
金牛座雖然對於金牛座來說升遷確實意味著能夠賺更多的錢,但他們知道升職同樣意味著所承擔的責任會越來越重,工作量也會越來越大,稍有差池更會使得公司損失慘重,這是追求安穩職場生活的金牛們所不願意看到的,因此金牛座們面對升職,他們還是會比較理性地看待,視自己能力...