春節後跳槽需謹慎 三思後再定不遲
職場專家口中的三思分別是:
第一思:為什麼要跳槽?
據調查資料統計跳槽理由時顯示,90%的參與者跳槽理由都指向企業方面,主要集中在薪資福利、工作環境、發展空間和企業文化等方面,但職場人自己做了什麼改變和提升呢?如果是因為工作“膩了,沒有激情”而跳槽,那麼建議職場人先重新審視自己的工作再做決定。每一份工作經過一段時間的熟練和重複後,都會顯得枯燥和單調,但如何能在枯燥中發現樂趣,發掘新的價值,這就是職業的昇華。
職場人在任何一個職位上的發展都有一定的潛伏期,在此期間需要職場人低調做人、踏實工作,進行大量的知識儲備、經驗的積累,等達到一定的資歷後方可快速提升。
年後是一個充滿挑戰和誘惑的開始,英才網聯就業指導專家指出,不符合規律的跳槽都會帶來意想不到的風險,職場人都要學會思考,謹慎離職。如果你決定換工作,回顧一下,在這過去幾年的職場打拼中是不是學到東西了,有沒有去在職深造,你的資歷將成為跳槽成敗的關鍵。
第二思:跳槽有何準備?
據職場調查資料表明,將近80%的職場人有提升的打算,主要從專業技能、證書、學歷等方面入手。每份工作對一個人的職業生涯都會產生一些影響,但與自己專業行業相關的經歷和積累尤為重要,所以行業內跳槽比跨行跳槽更可持續。假設硬體準備齊全,你打算跳到哪裡呢?從小規模公司到大規模公司,從國企到外企,或者是從外企到國企,無論怎麼去跳,總會引起變化,關鍵是要捕捉到其中的主要變化,這樣才能有的放矢。
就業指導專家提示,首先,跳槽之前需要製作一份完整的簡歷,能夠全面展現自己的職業亮點,吸引HR眼球。其次,明確職業目標,在投遞簡歷時一定不要盲目投遞,要認真篩選,有選擇地投向目標崗位。另外,對於面試需要提前準備,在面試過程中注意細節的把握,比如,對主考官足夠的尊重會為你的求職帶來意想不到的加分。
就業指導專家表示,跳槽帶來的改變肯定不會是單向地變好或者變壞,結局很複雜。當然工作穩定了,生活充實了,壓力也就會變大;可能薪水高了,但是心卻更累了。這種不平衡是絕對存在的。工作是生活的一部分,任何打破常規的變動都會影響生活本身,特別對於有家庭的人來說,責任和負擔就會自然而然的加重。這就要求職場“螞蚱們”除了保持專業技能和優勢的提高外,還要調整好自己的心理素質,經受住風險的考驗,抵抗住壓力的磨練,善於權衡和把握生活與工作會為以後的職業生涯帶來更大突破。
第三思:何時適合跳槽?
何時跳槽這個問題既簡單又實際,然而準備跳槽卻是一件非常費心勞神的事情。要是你現在連時間都擠不出來,也沒有足夠的時間來準備“辭職”,那麼你也就只能默默地忍受“幾年之癢”了。現在有部分職場人認為自己的付出與獲得的回報不匹配,認為只有通過不斷跳槽才能實現自己回報的提升。
就業指導專家強調,只有自己專業技能足夠紮實,並且在明確了自己職業規劃的前提下,才可以制定跳槽策略,跳槽不易過頻,需要考慮成熟後才能避免跳空。初涉職場的新人最好能在一個工作崗位幹滿3年左右再考慮,職場老人最少也得滿2—3年跳一次,到35歲左右,基本上就確定了一生的職業方向,跳槽目標要清晰。
每個人的職業發展規劃都是有規律可循的,3—5年是一個短期目標,在這期間要達到一個什麼樣的高度,大概心中要有個標誌性的事件節點,實現後就要以此類推式進行長期目標的設定。雖然大多數人一生的職業生涯目標可能在一個企業內無法實現,但是在選擇跳槽前一定要三思而後行,此番跳躍是否與自己長期的職業生涯規劃相吻合,是否能為長期的職業目標帶來質的飛躍才更是需要我們認真衡量的。
24小時備戰工作“匆忙強迫症”困擾都市人
手機二十四小時開機,以方便隨叫隨到,解決工作上的問題。家裡總有一塊電池在充電,還有一臺手提電腦,隨時處在工作狀態。最害怕的事情就是手機響。神經繃得緊緊的,總是處在一級戰備狀態——隨著都市生活節奏的加快,越來越多的人習慣了每天在匆忙中生活。總是想要趕緊把...
防晒霜防電腦輻射嗎
電腦各部分輻射強度大小順序依次為:鍵盤、滑鼠、螢幕、主機,其中以鍵盤輻射強度最大。研究表明,長期過量的電磁輻射會對人體生殖系統、神經系統和免疫系統造成直接傷害,它是心血管疾病、糖尿病、癌突變的主要誘因和造成孕婦流產、不育、畸胎等病變的誘發因素,並可直...
這段日子心情愉悅社交熱絡的星座
白羊座:性格開朗熱情白羊座一直都是個性格開朗的人,他們對待身邊的人,不管是新朋友還是老朋友,都是一如既往地熱情。因為對於他們來說朋友是這個世界上必不可少的人,他們從朋友身上收穫了很多。白羊座熱衷於每個可以交友的社交過程,他們的性格讓他們無論走到哪裡都很...
哪些星座最有可能拒絕升職?
金牛座雖然對於金牛座來說升遷確實意味著能夠賺更多的錢,但他們知道升職同樣意味著所承擔的責任會越來越重,工作量也會越來越大,稍有差池更會使得公司損失慘重,這是追求安穩職場生活的金牛們所不願意看到的,因此金牛座們面對升職,他們還是會比較理性地看待,視自己能力...