各位職場媽媽們,帶孩子去上班,你敢麼?
帶孩子上班,可行嗎?
帶着孩子上班?或許是因為單親媽媽、未婚媽媽現象比較頻繁,而婦女產假也比較短,這個聽起來不可思議的事情,卻在美國、加拿大、新加坡等國家流行起來。有的媽媽覺得不切實際,有的媽媽卻十分渴望。在中國,帶着孩子去上班,可行嗎?
現象直擊:帶孩子上班在國外流行
從在美國長期從事幼兒教育研究的專家孫老師瞭解到,如今,允許在職媽媽帶孩子上班的美國公司越來越多。部分公司允許剛生完孩子的女職員一邊工作一邊照看孩子。而且還在公司裏開設了專門的“育嬰服務室”,為職場媽媽們提供了非常大的方便。隨母親一同“上班”的嬰兒已經成為很多美國設計公司、廣告公司、律師事務所、銀行和食品製造企業的一道風景線。
“母親們可以把搖籃車放在辦公桌旁,直接在辦公桌旁餵奶,或者到一個專門的房間餵奶。”據介紹,如果工作時間規定嚴格,有的美國公司會要求母親在照看孩子時打計時卡,把這段時間從工作時間裏減去,以免其他員工覺得不公平。積極倡導帶嬰兒上班理念的社會機構“工作場所帶孩子”稱:帶孩子上班好處很多,不但能幫助員工更早回到工作崗位、減少人事變動,還可以鼓舞士氣、提升整體生產力。
案例解讀:幸運的莎莎和媽媽
在美國的一所室內設計公司,設計師戴維女士帶女兒莎莎一起上班。莎莎從七個月大開始就跟媽媽去上班,前後跟了一年多,直到兩歲去託兒所。莎莎和媽媽的幸運來自於戴維的女老闆,她非常理解做母親的難處。她覺得,“做老闆的,除了關心賺錢以外,更應該關心員工的幸福。”
另一方面,幸好戴維的24個同事都很喜歡莎莎,一點也沒有因為辦公室多了個小孩而不高興。其中一名同事秀芳説,自從莎莎跟媽媽來上班以後,辦公室變得温馨多了,也不像以前那樣刻板。“大部分時間莎莎都在靠近媽媽的一個角落自己玩,累了就睡在墊子上。通常她午睡兩小時,起來吃過點心沒多久,就可以跟媽媽回家了。午休時間我們會帶莎莎出去散步。當初她學走路,大家都鼓勵她、要她邁開步伐走,慢慢地她終於學會了。小朋友不但不影響工作,還為辦公室帶來了生氣。”
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