面試獲得成功需掌握哪些技巧
1、面試時要能説會道,説得越多越好?錯!要管好自己的嘴巴,以免言多必失
很多求職者不知道,其實在面試過程中,面試官總是千方百計讓求職者多説話,因為這樣可以獲取更多簡歷上沒有的信息。有些面試者在面試之前準備了一些問題的答案,然而在面試的時候,按照想好的回答説完以後,面試官不説話,他為了破解尷尬,只好繼續補充,如此下來,不但打亂了計劃,而且很有可能“言多必失”,你已經在不知不覺中暴露了自己的不足。所以,大家在面試的時候一定要管好自己的嘴巴,如果已經回答完了要點,那麼就不該再多説話。該講的講,不該講的決不要多講,以免畫蛇添足。
2、遇到難題時,穩定心緒
面試的時候難免會遇到一些比較出人意料的問題,或者有些問題,我們沒有接觸過。有些求職者這個時候往往會慌了神,一時不知如何回答,從而暴露了自己應變能力不足的缺點。所以,我們要有心理準備,在遇到一些難題的時候,首先要穩定自己的情緒,然後再思考一下,運用語言的技巧,巧妙的去回答。
3、面試題目沒有標準答案,關鍵在於“自圓其説”
面試其實很多時候是很隨機的,面試官提出的很多問題,都沒有標準答案,關鍵是看求職者如何回答。所以,我們在回答問題的時候,要注意事實邏輯,不要把話説得太滿,以免讓自己陷於被動。
4、玩笑式的問題也要重視
在面試中,如果面試官的問題是以玩笑式提出的,或者非常簡單,你不可輕視,更不應該也以玩笑式的態度去回答。這個時候你要多留一個心眼,説不定面試官這樣做是兜着彎子在考察你。你回答這類問題時 ,要跳出正常的思維,從其他角度出發,這樣也許才能真正回答到位。
5、挑戰性的問題,要保持心氣平和,委婉回答
面試時,大家也許遇到過這樣的情況,面試官故意挑自己的弱點,然後對此提出挑戰性的問題。這個時候,很有可能面試官是通過“激將法”來考察你的心態。如果你不能保持一個平常心,那麼正好上當了。面對挑戰性的問題,我們首先要平和自己的心態,然後通過委婉的方式來回答,避免正面的針鋒相對。
6、假設性的題目,發揮你的想象,但不要脱離你面試的崗位
假設式的問題,我們也很常遇到過。這個時候,我們沒有必要深究假設的細節。不要一個勁的問面試官各種假設情況。而是應該根據自己的理解和想象,然後結合面試的職位來回答。
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