如何提高工作效率
要规划明确的工作计划,懂得劳逸结合。
如何提高工作效率1
1、保持最佳的工作激情。
工作激情代表着一个人的工作意愿,就是想不想做,也代表着你对这份工作的喜欢。
2、规划明确的工作计划。
每个工作效率高的人背后都会有一份明确详细的工作计划,没有指定工作计划时,会觉得每天要做的事好多,觉得自己做了好多事,但又好像很多事都没有完成。
3、有明确的工作目标。
“确定了人生目标的人,比那些彷徨失措的人,起步时便已领先几十步。有目标的生活,远比彷徨的生活幸福。没有目标的人,人生本来就是乏味无趣的。”
工作也一样,没有目标的人只会像无头苍蝇一样到处乱串,工作效率自然也不会高。
4、事前准备。
做每一件事之前,事前准备起很关键的作用,有句话说的号:“工欲善其事,必先利其器。”
5、团队合作。
每个企业都需要个人的创新,但同样也离不开团队的合作。
团队合作不仅可以提高单位时间的`利用率,还能减少必要的时间浪费,是提高工作效率最简单直接的方法。
6、懂得劳逸结合。
为了要更好地工作,你需要有一个良好的精神状态。这就说明,你需要有一个健康的身体和充足的睡眠时间,否则你工作的精力自然就不足。
7、情绪管理。
不懂控制情绪的人,不仅会影响自己的身心健康,还会影响到工作和生活。
8、不断学习新技能。
面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断的补充新的“血液”,才能满足不断变化的职场需求,适应变幻莫测的职场。
如何提高工作效率2
1.保持一个健康的工作态度
乔布斯说过“The only way to do great work is to love what you do.”,不仅是事业,在工作上也如此。当我们真正热爱我们的工作的时候,工作效率会大大提升。当你对一份工作的态度从“要我做”,变成“我想做”,你的效率就会大大提升。
一个对待工作有激情的人会积极主动、认真负责的完成工作,如果对工作产生了厌倦情绪,可以想办法调节一下,适当放松自我,重新调整心态。
2.学会梳理工作的内容、性质、耗费时间
在工作中,每个人都需要独当一面,把自己分内的任务做好。当一项任务分派过来的时候,要思考,这件事情是自己能做,还是需要团队协作,如果是团队协作,应该有哪些成员来参与呢?每个团队成员适合做什么样的事情。
做好计划很重要,思考和明确每个任务,如何拆解,如何按步骤去实现,会大量减少走弯路的情况。
3.分清事情的轻重缓急
著名的“Eisenhower Decision Matrix四象限法则”和“二八法则”,可以帮助我们分析出事情的轻重缓急,是否重要。每个人在工作中有一个重心,尤其是当项目比较多的时候,抓住最重要的项目去安排时间,
这样才会达到最好的效果。如果用力分散,则会导致每件事情都没有明显进步。当接到一个新的任务,可以思考一下给这个任务打上标签“重要”“不重要”“紧急”“不紧急”,然后按照四象限中的提示去安排行动。
4.思考工作的本质,有SOP(标准流程化)的思想
SOP(Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写 )即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。
每项工作都有明确的规范和标准的流程,当同一种类型的任务做了3次的时候,要有意识把这件事情规范化,模式梳理清楚,让每个新接手的同事都可以复制。SOP的最大好处就是,能充分发挥团队的作用,并且为未来发展壮大做好准备。
5.寻求帮助,专业的人做专业的事
每个团队都有各方面专业的成员,如果在特定的条件、环境下,一个人无法完成工作,就要学会想办法去完成。不会拆解的时候,可以去找专业的框架学习。
专业的事情,要找专业的人来帮忙。如果能用工具解决的,就用工具解决。例如有打字的需求时,是不是用猫途鹰扫描识字更快呢,有合同需要签署和发送的时候,也可以用猫途鹰扫描、签字和分享,一站式解决。
6.集中注意力,番茄工作法
每个25分钟为一个单位,专注工作,中途不允许做任何与该任务无关的事,直到闹钟响起,然后休息5分钟,每4个番茄时段就多休息一会儿,这样我们就比较容易专注的工作,完成一个一个小任务。猫图鹰的'运营罗欣,就是番茄工作法用的很棒的同学,对自己要求严格,做事专业清晰。
7.结果导向和行动力
不管做什么事情,都需要有一个明确的目标。清楚自己的工作岗位是什么,在公司的终极目标是什么,做每件事情要达到什么效果,如何去调整战略来达到预期的效果。做事情不盲目,不一定每件工作都是值得做的。每个计划都去认真完成和执行,这样才会有真正的产出。
8.学习和复盘
掌握了这些方法,不断调整使用在我们的日常工作中,并根据工作的具体情况,复盘和学习新的知识、方法,这样会让我们工作效率不断提升。工作不能只依靠蛮力去埋头苦干,工作方法用对了,效率才能提升上来。
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