代表建議允許每週1-2天遠程辦公 遠程辦公的優勢有哪些

日常生活中大部分的人都是需要上班的，而我們也都清楚有些工作是可以遠程辦公的，因此我們在這裏便要了解一下代表建議允許每週1-2天遠程辦公？遠程辦公的優勢有哪些？

代表建議允許每週1-2天遠程辦公

2022年全國兩會即將召開。3月3日，全國人大代表，惠州市委常委、宣傳部部長黃細花今年兩會，她將提交《關於推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。黃細花介紹，受新冠肺炎疫情影響，全球掀起一股遠程辦公的潮流。互聯網遠程會議、協同工作軟件等辦公技術日趨成熟，國外不少大型跨國公司允許員工遠程工作。她稱，在我國，為配合做好新冠疫情防控工作，彈性工作制、居家辦公、遠程辦公等成為一些企業維持公司運營的方式。目前攜程公司推出“3+2”混合辦公模式，允許員工每週三和週五選擇1-2天遠程辦公，該公司實踐發現，員工工作效率不僅沒受到影響，員工滿意度還大幅度提升。

遠程辦公的優勢有哪些

1、遠程辦公可以促進一些特殊社會羣體就業。如有小孩的媽媽或爸爸，殘障人士和生活在邊遠地區的人們。2、它也可以降低個人的碳足跡，把每天上下班所產生的碳排放降到最低。3、遠程辦公也使離岸外包業務成為可能。遠程辦公為僱員提供了靈活性，減輕了工作父母的負擔，增加了員工的生產了並降低了曠工。軟件開發是最容易也是最早進行遠程辦公的工作。在所有遠程工作當中，有超過30%以上的工作來自於it行業，而且軟件開發行業的薪資在所有行業當中都是最高的。所以如果求職者擅長軟件開發，藉助於互聯網找一份遠程辦公的開發崗位，是一個相當不錯的選擇。

遠程辦公有什麼優缺點

企業成本支出的大頭是辦公場地租用費，為方便部門間順暢溝通，企業被迫將所有部門部署在同一區域內，難以根據業務需求選擇成本更低的辦公場所。以文字為載體的即時通訊工具、電子郵件等溝通方式和以聲音為載體的電話、語音等溝通方式都存在不足，前者時效性不夠、後者互動性不強，都不如面對面溝通效率更高。人才是企業發展的基礎，能否招到合適的人並把他培養好對企業的發展至關重要。傳統招聘方式受地域和繁瑣的流程限制，給人才引入帶來了阻力，而遠程招聘的應用極大縮短了人才引入週期、拓寬了引入渠道，受試者、HR、業務部門等利用網絡就能進行“面對面”面試。自覺性差的員工不好管理，工作效率低。遠程溝通，難免會有疏漏。對管理者來説是專業能力巨大的考驗。

遠程辦公的安全隱患主要包括

DDoS分佈式拒絕服務是最常見的網絡攻擊之一。攻擊者控制大量主機對互聯網上的目標進行攻擊，佔用服務器資源，導致業務中斷，造成客户直接經濟損失同時也對企業的聲譽造成不同程度的影響。網站是企業對外開放的門户，因此會成為黑客利用獲取數據的主要手段，黑客竊取企業重要數據或用户個人信息，用來攻擊企業網站或勒索企業，給企業帶來嚴重的經濟損失。利用服務器系統漏洞是網站遭受攻擊的常見方式，網站基於計算機網絡，而計算機運行少不了操作系統。