新人上班很笨老是出錯怎麼辦
新人上班很笨老是出錯怎麼辦,在日常工作中,大家難免會因為粗心大意而出錯,其實這個問題並不是簡單的非黑即白的問題,需要認真思考、多策並舉,以下分享新人上班很笨老是出錯怎麼辦。
新人上班很笨老是出錯怎麼辦1
找出問題的原因
當你的心態已經調整好了,也敢於去面對自己工作中的錯誤的時候,那麼就可以對你經常出錯的工作進行原因分析了。一項工作老出錯不外乎2個原因:
你不會,超出了你的能力範圍。
你應該會或者領導覺得你可以勝任,但是外界原因或者你自己的工作態度、方法導致經常出錯。
解決問題
對於超出能力範圍的問題,可以有短期和長期的方法。短期措施不外乎是去尋求支持,向領導,向同事需求支援,幫助你把事情做對做好,注意,是幫助而是替你做好。長期措施就是根據自己的短處和技能的薄弱點進行自我提升,最後達到能力提升,獨立完成工作。
對於能力是夠得,但是外部環境或者自己心態導致經常出錯的話,那就需要自我剖析了。
如果是外部環境,比如自己的這一part完成的很好,但是其他人沒有很好的配合或者其他因素沒有達到要求,導致最終出錯,那麼你要考慮為什麼沒有很好的配合,是因為溝通不夠,還是説對方的'態度有問題,你為之做過什麼努力還是躺平?有沒有什麼好的辦法或者建議來改善這個外部原因?是不是需要領導介入?5個why或者魚骨圖都可以用起來,找到根本原因。有可能就是因為你平時説話大嘴巴,導致人家不願意配合你呢?
如果是自身態度問題,那麼這個問題暴露出來,也是一個自我反省的機會,自己為什麼每次都會很粗心?為什麼經常一説都對,一做就廢?是因為基礎不夠抓實還是做事太過急躁?任何事情都是有原因的,只要找出原因,對症下藥,那麼一切問題都會慢慢變得不再是問題。
工作不是生活的一切
當然,不是每個人都能很好地從一個壓抑的狀態跳出來,很多內向的人往往是會鑽牛角尖,變成一個死結。建議從自身出發,如果能夠調整心態並且有信心也有機會去改正這個老出錯的問題,那麼你會覺得一切越來越好。
如果真的沒有辦法接受這個出錯而陷入壓抑無法自拔,那麼建議在經濟環境允許的情況下,先從這個工作退出來,辭職休息調整一下狀態也未嘗不是一個好辦法,繼續下去只會做多錯多,最後整個人都抑鬱了。
新人上班很笨老是出錯怎麼辦2
第一,常見情況不必在意
每個人都這樣,程度不一樣而已。老的小的,經驗豐富的,剛出職場的。真的,我見過太多人,就算是很熟練的老油條,也還是會出錯。
再加上,外部環境的原因也會對我們造成影響。比如説我有一次正在準備會議,然後又有幾個領導説要打印他們的會議材料,然後當時我也是心裏有點亂,自然也就漏掉了一些工作步驟,當然當時已經是熟練工,所以無傷大雅,但是如果按照我以前的工作情況,我可能會慌得一批。
當然有些同事,比如説我有個老同事,直到現在還是毛毛躁躁的,就是她自己心太大,或者是她自己的條件太好,所以從來不復盤。
心理上的很多問題,這一刻解決不了,可以找朋友聊天,可以對標你覺得厲害的人去學習他們。
所以首先我們都要明白,工作上出錯是常態。
第二,做好工作流程清單
所以除非這個工作是第一二次做,你還不知道,沒人教,那肯定要出錯的`,但是沒有關係,在開展工作前,領導已經佈置了任務,我們也可以學習,像在餐廳吃飯點菜一樣,部長現在是拿着app在點菜啦,那以前還不是拿着紙和筆在記錄,我們現在也一樣可以啊,反正自己適應什麼方式就用什麼方式,當然錄音和錄視頻可不行,領導不喜歡。
反正你就自己用手機寫下來也行,紙和筆記下來也行,在開展工作之前就按照這個清單做事就好了。
第三,善於總結
瞭解領導要求和傾向,結合自己以及工作實際情況不斷做好覆盤。還是那句話,就算是這個工作是以前沒有做過的,現在網上搜索引擎那麼方便,自己上網看看別人是如何開展類似工作的,第一次自己先參照着做,當然也要結合領導要求。
另外就是領導如果已經有要求了,我們就儘量按照領導的要求開展。
很多工作,是的沒錯,你這次做 了領導説的1,沒有做2,但是下次你就要記得了,所以在每次的工作之後,特別是如果有經歷過大型的工作,那就得做好總結和覆盤。通過自己喜歡的方式,紙和筆記錄也行,電子記錄也行,最最關鍵的還是,你覆盤了總結了,下次得做,得實踐才可以。
還有就是知道你領導的喜好,有些事情這樣做也行,那樣做也行,但是領導也有是有他們的傾向的,多做有心人,瞭解領喜好,比如説我的領導,現在的就不喜歡ppt太花哨,以前的就很喜歡,所以我也改變了我自己的工作方式。
新人上班很笨老是出錯怎麼辦3
領導交代的事情要牢記在心,不能領導前腳走了,你後腳就把領導交代的事情忘記了,如果交代的內容過長或者實在記不住的話就用筆記下來。
每天的工作流程要清楚,一定要嚴謹執行每一項任務。事情做完了要再確認一遍,一定要仔細檢查一遍,確認沒有錯再交付工作。
還有就是態度,工作最重要的就是態度,如果你是抱着混日子的態度工作的`話,我想你是到哪都幹不長的。沒有哪個老闆喜歡偷懶不幹活的人,所以既然工作態度就一定要擺正,認真努力是讓老闆認可你的唯一途徑。
最重要的是要有責任心,往往在工作中因為疏忽大意而不小心出錯,就會給公司帶來不小的損失,或許你會覺得反正又不是自己的.公司,損失的也不是自己,大不了不幹了就是了。如果你工作的時候抱着這樣的想法,那就太沒有責任心了。
當然最好還是做自己喜好的工作,這樣工作才會有熱情,才會每天充滿幹勁。可現實是並不是每個人都能找到稱心如意的工作。所以一旦找不到自己喜好的工作時,就不得不先找一份自己不喜歡的工作來做,然後去上班的時候就會態度消極,抱着混一天算一天的心情,工作當然不會做好了。
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