一份完美的求職簡歷應該包含哪些內容

1、求職意向

當HR看到一份簡歷的時候，他們會先想了解該求職者想做什麼，應聘什麼職位。所以我們在寫求職簡歷的時候，應該把求職意向放在第一位，讓招聘者知道你想要應聘的職位。

2、個人信息

招聘人員在瞭解完求職者的求職意向時，肯定想知道你是誰，也就是個人信息這一欄了。所以在個人信息這一欄，你要把你的名字、性別、身高等這些基本信息填上，讓對方對你有一個大概的瞭解。這裏要提一下，個人信息這裏不要忘記放上你的郵箱，因為很多HR在覺得你合適想邀請你來面試時，習慣以發郵件的形式，如果你上面沒有郵箱地址，那麼很可能會錯過不少面試機會。

3、教育背景

教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學的專業以及哪些專業課，另外要列舉一些自己較好的成績，最好是用數字表達，能更直觀的體現你的優點。

4、職業能力

職業能力換個説法就是專業技能，也就是你有什麼特長。一般HR通過你的職業能力就能知道你能做哪方面的工作，如果你有特別的技能，並且對該職位在未來工作上有幫助，還可以為自己加分。

5、個人經歷

個人經歷這裏包括了在校經歷和工作經歷，HR看你的個人經歷時，也就是想了解你之前做過些什麼，在知道你之前做過哪些工作後，才能確定你後面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。這一塊需要注意，最好是結合招聘職位的要求來寫，因為個人經歷的匹配度越高，那麼你被邀約面試的機會也更大。

6、榮譽獎勵

這一欄也是加分項，不管是在校獲得的榮譽還是工作時獲得的榮譽，都可以寫。比如你在大學時獲得了獎學金、或者參加什麼活動獲得了第一名、在上一家公司獲得了年度優秀員工獎等這些比較有代表性的榮譽。在這一塊要多用數字來“説話”，因為榮譽成績用數字來表達比你用多少個優秀來形容都有力量的多，有句古話叫做事實勝於雄辯，我説我優秀，有數字有真相才是最好的證明。

7、自我評價

自我評價主要是讓招聘者瞭解你的性格特點，也是就你是怎樣的一個人。在寫自我評價的時候最好是寫上自己能和應聘職位有關的優點，突出你的優勢，對於缺點輕描淡寫就好。