生孩子與“職業錨”

職業規劃師要職位？要孩子？魚和熊掌能否兼得？按照心理學理論，這屬於典型的“雙趨式衝突”———同時有兩個不同目標，又不能同時實現，這該如何選擇呢？

一般來説，一個人踏上工作崗位之後的最初1～3年，是在嘗試，許多人都會嘗試不同的工作，這是“職業錨”形成的過程。

一旦發現了最適合自己的工作，“職業錨”就形成了，在此基礎上再設計自己的職業藍圖。

職業女性在面對和男性同樣的職場壓力的同時，還要面對結婚生子和家庭的壓力，往往痛苦、迷惘。

從職業生涯規劃角度看，確定“職業錨”的年齡在30歲左右；而從醫學角度看，女性的最佳生育年齡在25～28歲左右，這個年紀的女性，尚未確定“職業錨”，可以先考慮生孩子，然後再定工作。

當然，不同的人會有不同的想法，但是有一點是肯定的，在做出選擇之前，要理性分析自己的才幹和能力、動機和需要、態度和價值觀，更加清晰地明確自己的職業觀。