主任科員是什麼級別

主任科員是正科級，屬於非領導職務。

主任科員是什麼級別1

一級主任科員，俗稱大正科，是正科級的最高級別。

正科實職與二級主任科員在職務層級上其實是一樣的，也就是説，剛提拔的那些科長在職級層次上相當於二級主任科員，如果擔任了實職職務又兼享受職級的話，理論上必須再等兩年之後才能晉升到一級主任科員。

通常我們可以説，市直單位的那些科長不一定是一級主任科員，但一級主任科員一定是曾經在正科領導層次上任職。現在也有很多地方，正科級科長一旦晉升為一級主任科員，就會要求從科長的實職上退下來，在現有崗位連續工作。

一、職務與職級並行規定出台後新的變化

1.科員分為，二級科員和一級科員，對應機關內剛進來沒有任何職別的年輕人。

2.四級主任科員，相當於小副科。剛提拔的副科長對應四級主任科員。

3.三級主任科員，相當於大副科。

4.二級主任科員，也就是小正科，剛提拔的科長對應的就是二級主任科員。

5.一級主任科員，俗稱大正科，他是正科的最高級別。

四級主任科員<副科<三級主任科員<二級主任科員<正科<一級主任科員

科級以下職務套改，每一個級別對應不同的工資待遇，比如四級主任科員與三級主任科員都是副科層次，但中間工資差距還是有200元至300元的差距。二級主任科員和一級主任科員，對應的都是正科，之間的工資差距也有兩至三百。

二、一級主任科員對應哪一級領導

在縣一級，從以後的發展來看，一級主任科員對應的領導幹部是正科，能晉升到一級主任科員都應該會是曾任正科職務的實職領導。現階段的狀況可能還不是這樣。

因為從2015年縣以下實行職務與職級並行以來，經歷了5年的時間，以前的各領導層次存在很多非領導職務晉升職級的，相當多的`二級主任科員和四級調研員是從以前的副主任科員和主任科員晉升的。

市級以上單位是從2019年才正式開始實行新的職務與職級晉升辦法。市以上由於平台級別高，普通幹部不任實職是可以晉升到一級主任科員。那麼，縣一級哪些人可以晉升到一級主任科員？

1.鄉鎮部門。鎮黨委書記、鎮長、人大主席。

2.縣直單位。縣直單位局長、常委單位常務副職。

3.其他部門。人大政協部門負責人，公安的一級警長、法院的一級法官、檢察的一級檢察官，上述人員級別跟一級主任科員相當。

總之，一級主任科員是正科級的最高級別，有了這層身份才能晉升四級調研員。縣一級，能晉升到一級主任科員的人有限。

所以可以晉升到四級調研員的只有縣直單位局長、鄉鎮黨委書記，有些人是一級主任科員，但資歷不高所以與四級調研員無緣。四級調研員多般是為縣直單位局長和鄉鎮黨委書記準備。

主任科員是什麼級別2

職級是區分職務來説的，職級只享受經濟待遇，不享受政治權力。

職級並行跟原來的非領導職務是不一樣的。原來的非領導職務同一級別只分正副兩級，而新的職級則分成四個級別，比如副主任科員變為四級主任科員和三級主任科員。

職級並行實施後，基層公務員多了一個提高待遇的渠道，不再是隻靠提拔職務來提高待遇。

但是因為天花板還是不夠高，所以基層公務員也基本上只能在四個級別的主任科員裏面混了，能弄個一級主任科員退休就相當不錯。

四個級別的`主任科員有什麼區別

一、職級對應級別不同

四級、三級主任科員對應副科級，二級、一級主任科員對應正科級。也就是説，四級三級跟二級一級是有本質上的區別的。

二、工資待遇不同

基本工資待遇的高低是這樣的：

四級主任科員＜副科級＜三級主任科員，每級差別100元左右；

二級主任科員＜正科級＜一級主任科員，每級差別100元左右；

三級主任科員到二級主任科員又是一個質的飛躍，因為是由副變正，除了工資會上漲之外，車補等津貼補貼也會增加，但錢數也不會差很多，也就三、四百塊錢。

三、前途發展不同

一級主任科員是主任科員裏面的天花板，也是晉升四級調研員的必備條件。

一級主任科員只要任職滿兩年，同時有職數名額，就有機會晉升四級調研員，而其他職級要想晉升四調，首先要晉升為一級主任科員。

總之，不管是職務還是職級，肯定是級別越高，待遇越好。在基層單位，不管是哪一級，有機會就爭取，不要機會來了先讓給別人，説不定以後就沒有機會了。