護士工資一般多少錢

一二線城市:5000-10000元不等;三四線城市:2000-5000元不等。

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護士工資很高的，現在報考護理的人越來越多，本科會更有優勢，工資更高些。雖然，護士實習剛進醫院時更是隻有可憐的幾百一千，但這只是暫時的。轉正後一線城市護士工資能拿到1萬+！就算是縣城專科畢業，工作五六年，工資也已經拿到8000+了。

當護士每月工資高嗎

天津：大學本科四年畢業，面試進的。護士第一年工資到手2000，沒有其他收入；第二年有獎金，工資3500獎金3500夜班費1000；第三年工資4000獎金4000夜班費1000；第四年基本和第三年一致；第五年考過中級護士，同時薪水改革，夜班費增加，一個夜班500左右，夜班費變成5000，餐補400，停車費400，獎金5000，基本工資還是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(護理耗材費)，加起來一萬六左右。

其實，護士工資的決定因素有很多，比如醫院的'等級、科室的工作量、績效、包括夜班數量等等。所以，到手工資因人而異。一般來説大城市的醫院效益都比較好，所以工資較高，但這也意味着更高強度的工作量。大部分二三線城市，護士工作3-5年後工資差不多能6-8k。而四五線城市，每月税後4-6k也是普遍標準。

縣醫院工資差別也比較大，一般3-5k，也有比較好能拿到7k的。

護士專業的就業前景如何

隨着我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才；另外，專門為個人服務的護士人員的需求量也將增大。在護理領域內從事臨牀護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研工作。

護理學專業畢業以後不用擔心無法就業的問題，因為，目前社會經濟的發展，對醫療行業的要求越來越高，畢業生可以根據自己的實際實力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。

隨着我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨着人民生活水平的提高，人羣疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區醫療保健工作面臨着難得的機遇。

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醫生護士潛規則

其實護士的收入是受多種因素影響。如在不在編？本科還是專科？什麼科室？什麼職稱？工作時間長短？醫護工資係數是不是相同？是不是三甲醫院？公立醫院私立醫院？等等因素。

護士相關職位的工資水平

一名三線城市的聘用護士參加工作已有一年時間，每個月只能拿到1000元基本工資，但扣除五險一保後，每月實發800元。她説，等兩年輪科結束後會發獎金，她所在的科室，定科後第一年的獎金為每月600元左右，而科裏年資最老的護士獎金也不會超過3000元。她説：“看到網上有人説護士工資上萬元。我只有羨慕的份兒，要麼就是‘別人家的護士’，要麼説這種話的肯定不是護士。”

一般在醫院都要經過兩年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數科室都是不發工資的.！這對於剛開始工作的護士來説，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化粧品等，基本收入已所剩無幾了。

公立醫院的工資

據統計，在全國各大公立醫院工作2年及以內 的護士，86%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下 !在公立醫院工作3年及以上 的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入！30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入 。

私立醫院的工資

在私立醫院工作2年及以內的護士，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2000~3000元之間，優點是隻有5%的護士的月收入會在1000元以下 !在私立醫院工作3年及以上的護士 ，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，11%的護士擁有5000元及以上的月收入人。

相對比私立醫院對於低年資護士的平均薪酬明顯要高於公立醫院，且很少出現1000元以下的月薪。

目前公立醫院護士由於工作量多和工作壓力大和醫患及醫護矛盾等等問題而選擇跳槽到收入更加豐厚、工作環境良好的私立醫院，雖然公立醫院的工資增長緩慢，但是公立醫院相對來説管理制度比較規範，科室劃分合理，學習機會多，並且會為走出校門的繼續學習打下良好的基礎。

那面對公立醫院、私立醫院，你該怎麼選?

你可以考慮以下的問題：

1、你是否能接受高強度的工作壓力?

2、你以後是否打算一直在護理行業發展？

3、你是否會在5年內跳槽或者轉行?

選擇一家醫院，意味着你要在這裏工作非常長的時間，你需要考慮自己以後的職業規劃與發展的空間來決定。

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護士微笑的作用包括有益身心健康嗎

一般來説需要這樣，畢竟需要看慣生死及形形色色現實的社會，如果內心不強大，是做不了這一行業的。以下是筆者認為護士必須具備強大的內心和過高的素質：

1、熱愛護理工作，具有良好的醫德醫風

護理工作是一門科學性、技術性、服務性很強的專業，護理工作是保護人民健康、預防疾病、護理病人、恢復健康、救死扶傷的一門科學，因此，責任護士要熱愛護理專業，正確對待本職工作，不怕髒、不怕累、全心全意為病人服務，努力鑽研業務技術，不斷改進和提高護理質量。作為一名責任護士，要有良好的職業道德，嚴格執行各種規章制度及技術操作規程，急病人之所急，想病人之所想，不斷豐富、更新自己的理論知識，熟練、規範的技能操作。

2、高度責任心，嫻熟的護理操作技能

作為一名責任護士，必須具有高度的責任心，全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化，反映着某種疾病的發展趨勢，責任護士必須深入病房密切接觸病人，仔細連續地觀察病人症狀和體徵，及時、準確地發現病情的變化，為醫療診斷提供有效依據。

護理技術操作是護士必須具備的基本功，作為責任護士必須熟練地掌握各項護理技術操作，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任，給病人以安全感。護士的熟練操作技術是一種綜合性的非語言交流，是維護患者關係建立護患和諧的橋樑。

3、必備的愛心、耐心、細心、同情心

作為一名責任護士，不僅有嫻熟的護理操作技能和高度的責任心，對病人還要有一片愛心，用辛勤的勞動、美好的心靈去維護白衣天使的光輝形象；視病人如親人，態度和藹，服務細心周到，富有真摯的同情心，儘量滿足病人的需求，視病人生命和減輕痛苦高於一切。

護士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫院治療，他們需要醫護人員的同情和關愛，作為責任護士，對病人要有同情心，關心體貼愛護他們，説話温和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細心觀察病人病情的變化，給醫生提供病情信息。同時，讓病人體會到護士的無微不至的關心，消除他們的各種恐懼感。

4、良好的溝通能力

作為一名責任護士應有良好的溝通能力。與病人交流溝通，才能獲得更多有關病人病情的信息，瞭解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項，並進行飲食、生活及健康教育指導。與病人建立感情，生活上給予關心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。

在病人入院的第一天，責任護士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣傳。作為一名責任護士，需要經常深入病房，跟病人交流，瞭解病人的心理需求，有利於身心的恢復。同時認真觀察病情，及時將患者的'病情反饋給主治醫生，做好醫生與患者之間的橋樑。

在病人離院時，責任護士最好送送病人。告知病人回家後注意的事項，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問，提醒病人定期複查等。出院禮貌相送，給病人留下美好的回憶，增加醫患之間的和諧。

5、提高業務水平，注重心理護理

責任護士對自己所管的病人要認真負責，根據病人具體病情，提出護理計劃，制定護理措施等，單憑在學校掌握的知識是不夠的，不找資料，不學習，是很難寫出明確完整的護理計劃，這就促使責任護士帶着問題學習，不斷提高專業技術。

整體護理是以病人為中心實施護理程序，重視心理因素、社會因素和環境因素在疾病發生，發展和轉歸中的作用，護理人員必須用整體的概念來考慮問題，要對患者進行系統的、全面的護理。

它要求責任護士注重病人的身心健康，通過同病人密切接觸，連續觀察，根據病人的文化層次、年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態，情緒變化，針對性地與患者交流、溝通，進行心理護理。心理護理是責任護士幫助患者與疾病鬥爭的輔助手段。

護理學的發展經歷“以疾病為中心”到“以病人為中心”再到“以人的健康為中心”三個階段，它要求我們護理人員的思想觀念及時轉變和更新，因此，護理人員不僅要掌握基礎護理知識，還要學習掌握心理學、倫理學、社會教育學等，特別是責任護士更需要全面掌握知識，才能為病人提供更好的健康教育，適應新形勢下的醫療行業。