退休年齡改到65歲了嗎

目前還沒有退休年齡改到65歲的政策。

退休年齡改到65歲了嗎1

為什麼要延遲退休年齡？

實施延遲退休的原因很多且複雜，比如説中國人口老齡化的快速發展、人均預期壽命的延長、中國退休年齡普遍偏低、養老金資金缺口、社保制度的完善等等，簡單地歸納為以下兩點：

1、現行退休年齡“不適應”我國當前預期壽命

我國目前的平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家，大多數國家的退休年齡都在65歲、67歲。

比如日本，以人均預期壽命83歲排名全球第一，相應的，日本的退休年齡也很遲，達到了70歲。

我們的鄰國俄羅斯，根據最新通過的法案，在未來的`幾年裏，俄羅斯女性退休年齡將逐步調整至60歲，男性退休年齡將調整至65歲。

因為咱們國家現在執行的退休政策是50年代初確定的，當時人口的預期壽命不到50歲，但隨着社會經濟的不斷髮展，老百姓們生活質量的提高，人均壽命不斷延長，現已達77歲，而平均退休年齡還不到55歲，已與當前經濟社會環境不相適應，所以延遲退休這件事，是必然趨勢。

2、社保基金缺口

我國養老保險目前實行的是“現收現付制”，也就是今天我們交的養老保險費，主要是用來給現在已經退休的人發養老金，可以簡單理解為“打工人養退休人”。

97年以前我們國家根本沒有養老保險，更沒有個人社保賬户，不存在個人扣繳養老保險情況，而92年前在國營企業上班的工人、14年前在企業事業單位工作的職工等有大量視同工齡，不需要繳納社保，但是享受養老保險福利，再加上社保制度實施後，每年對低收入人羣和農民的大量補貼，讓社保基金的缺口越來越大。

延遲退休，意味着要推遲5年甚至10年之後才可以領取養老金，一方面參保人要繼續增加5年甚至10年的繳費，社保基金的資金會大大增加，另一方面，養老金的兑付被延後到數年之後，當期兑付壓力大大減輕，自然能在一定程度上緩解社保基金的缺口壓力。

所以延遲退休是趨勢，不管我們是否願意，政策已經在路上了。

對於普通職工而言，如果想要享受到延遲退休政策帶來的紅利，需要進行以下操作：

1、瞭解自己所在省份是否屬於試點範圍：目前，延遲退休政策僅在若干省份試行，需要先了解自己所在的省份是否屬於試點範圍。

2、瞭解自己所在企事業單位是否符合條件：試點範圍內的`企事業單位也需要符合一定的條件才能享受延遲退休政策，需要了解自己所在的企事業單位是否符合條件。

3、申請延遲退休：如果符合條件，需要向所在單位提出申請，經過審批後方可延遲退休。

需要注意的是，延遲退休政策並非強制執行，職工可以自行選擇是否申請延遲退休。同時，延遲退休政策也並非一成不變，具體實施細則可能因地區、行業等因素而有所差異，需要根據實際情況進行具體操作。

可能有眾多人是覺得65週歲退休真的特別的晚，而現如今也有許多的企業只招收35週歲以內的'人羣。如果招不到的人企業又不要面臨的工資特別的低，人們想要養家餬口是特別困難的。雖然國家有對應的政策，但是在這方面是不是能夠真正的妥善處理，需要等待進一步的關注。

2055年男女統一退休年齡為65歲嗎

其實針對這種消息肯定是以官方通知為準的，一般延遲退休，很多人表示不太認可。不過從國家的態度來看，延遲退休是板上釘釘的事情。

現在男女退休的年齡是多少

現如今男女退休的年齡各有不同，其中男性的年齡是60週歲，女性的年齡是55週歲，而我國將會逐步延遲退休的年齡，建議到2025年開始退休的年齡，不管男女都統一為65週歲。其實具體情況還是要等待通知，建議大家耐心等待。