五種求職者面試難成功
隱瞞真實資料不誠實者
簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣了才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引面試官眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法。
因為求職壓力太大,有些人為獲取某些工作的面試機會,往往在簡歷中注入水分。小張是個大專應屆畢業生,看到某家大公司招聘工程師,但應徵條件上最低學歷是本科,為進入這家大公司面試,他給人事部發了份寫著“本科畢業”的簡歷,面試官在面試小張之後已讓他來公司上班,卻在接到人事部的電話後放棄錄取他。因為經過調查,發現小張的學歷是假造的。
頻繁跳槽穩定性不高者
職場上有類人,特別是一些剛畢業的大學生,對於跳槽總是不以為然。幹得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取,無論怎樣的公司招聘,總希望員工能為公司效力長點時間,遇到頻繁跳槽的人,面試官也不敢錄取,哪怕其工作能力再強。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守,如果碰到頻繁跳槽的主,公司說不定過陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因,不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮,不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
不注重個人職業形象者
當你在投遞簡歷接到面試通知後,你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服,準備好需要呈給面試官的資料等,然後計算好去公司面試的時間在規定時間內到達面試公司。
而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司,遲到不算,衣著打扮也不合時宜,給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重,這樣的人怎麼放心把工作交付給他?
不注重個人職業形象者,通常很難讓面試官有興趣進一步瞭解他,所以面試中適當地包裝下自己,千萬要注意自己的職業形象。
只談薪水且漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員,不少名牌大學的學生前來面試,其中一個學生面試之後面試官覺得很不錯,但其只是個沒工作經驗的應屆本科畢業生,且提出的薪水比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高,當然那個面試官也愛莫能助。在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素,但千萬不可一開口就談薪資問題。
還有談薪水也要在摸清市場行情之後,漫天要價也有可能被面試官所放棄。
面對工作壓力露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之後,面試官會把這份工作的職能和麵臨的艱辛與壓力告訴你,就是俗話說的“醜話說在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話,有經驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話,怎麼可能獲得這份工作呢?
在求職路上,每個職場人都要避免以上的問題,才可能在求職面試中勝券在握。當然,求職能否成功,臨場發揮也是一個方面,合理的職業生涯規劃更重要。
-
“電腦族”準媽媽如何保護胎寶寶
很多準媽媽都必須面對電腦處理一些工作上的事務。目前尚無電腦對胎兒影響的資料,但準媽媽最好謹慎起見,做一些防護工作:時刻提醒自己和電腦保持距離電磁輻射是隨著距離的遞增而逐漸衰減的,就是說離開的距離越遠,受到的影響越小,所以準媽媽在用電腦的時候,讓自己的身體...
-
椅上放個靠墊 輕鬆應對工作
靠墊的確可以對腰肌勞損的人起到緩解的作用,但使用靠墊時也有不少講究。首先靠墊一定要放在腰部,放到背部是無效的。這是因為正常人體的脊柱共有三個生理彎曲,因生理的需求它們並不生長在一條直線上,胸椎向後凸,頸椎和腰椎向前凸,從側面看,脊椎猶如兩個S的連線。由於...
-
這段日子心情愉悅社交熱絡的星座
白羊座:性格開朗熱情白羊座一直都是個性格開朗的人,他們對待身邊的人,不管是新朋友還是老朋友,都是一如既往地熱情。因為對於他們來說朋友是這個世界上必不可少的人,他們從朋友身上收穫了很多。白羊座熱衷於每個可以交友的社交過程,他們的性格讓他們無論走到哪裡都很...
-
最容易出大人物的星座 有實力懂社交
天蠍座很多人都覺得天蠍平時看上去柔柔弱弱的好像沒什麼實力,但是其實他們最厲害的點就的低調的同時能夠隱藏自己的實力。這是他們能夠成為大人物必不可少的條件。他們有很強的觀察力,可以洞悉身邊的一切人和事,同時他們也很會處理人際關係,這是其他星座身上沒有的...