求職信寫作的7種方法
1. 使用具體的稱呼
刪掉“Dear Sir/Madame”或者“To whom it may concern”。用人事部經理的全名來給他/她留下一個良好的第一印象。你可能需要一些事先調查,不過你可以通過招聘廣告、線上搜尋或者電話詢問來得知收信人的姓名。
2. 開門見山
直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因,在開頭就要吸引招聘者的注意力。讓他們知道為什麼你才是最合適的人選。
3. 提及招聘廣告或者其他訊息來源
你所申請的公司可能會招收多個不同崗位的職務,所以你要在求職信裡提到你所應徵的職位名稱,以及這則招聘廣告的來源。
4. 簡歷未提及的能力
如果你有一些在簡歷裡未能提及的成就或是特別的技巧,求職信是一個收錄它們的好地方。不要佔用寶貴的空間,只需要一段關於你關鍵能力的總結即可。求職信應該不多於一頁。
5. 切勿複製貼上
花點時間調整每一封求職信,每一個工作申請都應該有一封量身定做的求職信。如果你附帶的求職信中沒有寫明你所具備招聘人要求的能力,那麼你的求職信將不會引起他們的注意,甚至被忽略。
6. 易於聯絡
把求職信和簡歷儲存為易於開啟的檔案格式是非常重要的。通常情況下我們使用的格式是Word和PDF。仔細閱讀廣告,看招聘者是否有要求某種特殊格式,這一點十分重要。如果他們無法開啟你的檔案,你就會與面試無緣。此外,要將自己的聯絡方式清晰地寫在裡面,讓他們能聯絡到你。
7. 檢查校對
在求職信裡出現錯字或拼寫錯誤並非合情合理。確保你校對過兩遍,小錯誤可能會讓你失去這個工作機會。
切記:
良好的第一印象,非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機會。
如果你有任何技能或成就沒有列在簡歷裡,求職信就是一個突出強調它們的好地方。
一體不可萬用。確保你寫的每一封求職信都適合它所對應的崗位。
校對!寫完不代表著寫好,無心之失可能會讓你失去工作機會。
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