處罰通告範文
處罰通告範文1
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的.影響。
據查,3月20日上午,供銷科xx因加班費一事,與生產科xx發生爭執,xx對xx罵出髒話,xx就動手打了xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xx因小推車領料一事,與xx發生爭執,xx動手將xx當場打暈,造成xx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科xx四月份崗位工資100元,扣企管科xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xx四月份崗位工資100元,xx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
處罰通告範文2
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
生產部
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