一份完美的求職簡歷應該包含哪些內容
1、求職意向
當HR看到一份簡歷的時候,他們會先想了解該求職者想做什麼,應聘什麼職位。所以我們在寫求職簡歷的時候,應該把求職意向放在第一位,讓招聘者知道你想要應聘的職位。
2、個人信息
招聘人員在瞭解完求職者的求職意向時,肯定想知道你是誰,也就是個人信息這一欄了。所以在個人信息這一欄,你要把你的名字、性別、身高等這些基本信息填上,讓對方對你有一個大概的瞭解。這裏要提一下,個人信息這裏不要忘記放上你的郵箱,因為很多HR在覺得你合適想邀請你來面試時,習慣以發郵件的形式,如果你上面沒有郵箱地址,那麼很可能會錯過不少面試機會。
3、教育背景
教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學的專業以及哪些專業課,另外要列舉一些自己較好的成績,最好是用數字表達,能更直觀的體現你的優點。
4、職業能力
職業能力換個説法就是專業技能,也就是你有什麼特長。一般HR通過你的職業能力就能知道你能做哪方面的工作,如果你有特別的技能,並且對該職位在未來工作上有幫助,還可以為自己加分。
5、個人經歷
個人經歷這裏包括了在校經歷和工作經歷,HR看你的個人經歷時,也就是想了解你之前做過些什麼,在知道你之前做過哪些工作後,才能確定你後面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。這一塊需要注意,最好是結合招聘職位的要求來寫,因為個人經歷的匹配度越高,那麼你被邀約面試的機會也更大。
6、榮譽獎勵
這一欄也是加分項,不管是在校獲得的榮譽還是工作時獲得的榮譽,都可以寫。比如你在大學時獲得了獎學金、或者參加什麼活動獲得了第一名、在上一家公司獲得了年度優秀員工獎等這些比較有代表性的榮譽。在這一塊要多用數字來“説話”,因為榮譽成績用數字來表達比你用多少個優秀來形容都有力量的多,有句古話叫做事實勝於雄辯,我説我優秀,有數字有真相才是最好的證明。
7、自我評價
自我評價主要是讓招聘者瞭解你的性格特點,也是就你是怎樣的一個人。在寫自我評價的時候最好是寫上自己能和應聘職位有關的優點,突出你的優勢,對於缺點輕描淡寫就好。
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