巧避面試中的六大自殺式提問
自殺式一:奮不顧身
奮不顧身面試1:請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……
自殺理由:給你一個機會,就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點,關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
奮不顧身面試2:請簡單介紹一下你自己:我今天準備得不太好……
自殺理由:你的意思本來是:我還可以更好的。但面試官聽到的意思是:沒準備好還來幹嘛,太不尊重我啦!心裏會想:那請你準備好再來,不要浪費大家的時間……
自殺式二:天花亂墜
説説你的優點:(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……
自殺理由:優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究,刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。
什麼優點都有的人=沒有優點
自殺式之三:我要借工作學習
你希望通過這份工作獲得什麼呢?我希望通過這份工作鍛鍊自己,提升自己的能力。
自殺理由:公司又不是學校,是希望你過來幹活的,學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
自殺式之四:過度關注報酬
你還有什麼問題麼?我想問一下工資大概是多少?還能高些麼?
自殺理由:一般來説,工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為,就業是一種雙向選擇,你還沒有展示你的能力呢?我憑什麼買你?建議可以在基本意向確定以後再問。當然,就這個問題,有不同意見。有人還建議説當場問顯得自己很有信心。在職人士的話,一定要談薪酬。
自殺式之五:我會努力的!你會如何面對你的新工作?
(眼神堅定,滿臉通紅)我會認真努力,盡全力做好。
自殺理由:商業社會,態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力,沒有達到目標,也是無用。不管你是心不在焉還是,只要最後達到了公司要的結果,那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,否則這個問題基本等於沒有回答。
自殺式之六:我應該
如果你給一份……的任務,你會怎麼做?
我應該能夠做好……自殺理由:我應該能夠做好,反過來説就是:做不好也不怪我吧!企業是用結果説話的,應該做好……那還有應該做不好地方怎麼辦?這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。
所以在面試的過程中,一定要警惕以上我們所説的六種情況,不要讓這些回答出現在你的面試中,影響了你的面試成績。
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