公務員多少歲之前可以考
一般是18週歲以上、35週歲以下。
公務員多少歲之前可以考1
公務員的優勢大家有目共睹,但公務員的上岸難度同樣不能忽視。放開政審和體檢不説,就是報名條件上就有很多人不符合條件,尤其是35歲年齡以下更是刺痛了很多人的心。
其實,不只是公務員,所有的鐵飯碗崗位都是如此,都有35歲的年齡限制。在以往還好,可在“特殊事件”的持續影響之下,有很多中年失業的人羣,這些人身上存在着各種貸款和壓力。
上有老下有小,一份穩定的工作是十分需要的。當這些人想要考公務員實現二次就業的時候,35歲的年齡門檻就將他們攔在門外,如此真的不公平,也不合理。
畢竟超過35歲的人在工作以及為人處事上會更加圓滑,比剛畢業的大學生要好很多,因此,應該放開年齡限制,給中年人一個機會。對此,有人提議,取消公務員考試35歲年齡限制。
公務員報考有新變化,“年齡”限制或將被打破,考生們抓緊機會
取消公務員35歲年齡限制這是很多人期盼已久的,也存在很大的爭議,隨着改革的不斷髮展。公務員報考也迎來了新的變化。
那就是公務員報考將放開年齡標準,35歲不再是限制,目前在公務員擴招的很多崗位上,也能看到,很多崗位的年齡上在逐漸地放寬。意味着未來還可能會有更多的崗位被放寬。
這也意味着公務員的35歲年齡限制或將被打破,中年人二次就業的機會來了。面對公務員年齡標準的放開,大學生們坐不住了。
畢竟公務員的競爭本來就很大,現在又放寬了年齡限制,競爭會更大,大學生就業的壓力也會更大,不利於經濟和社會的發展。
取消公務員報考35歲年齡限制,是好事還是壞事?
取消公務員報考年齡的限制,站在不同的出發點,對應的`結果就是不同的。像站在中年人的角度來看,就是有利的。有了二次就業的機會,不會在失業之後無力養家餬口。
給國家和社會增加更多的麻煩,也可以避免很多不幸的情況出現。更是保護了學生的健康成長,也是變相的給國家培養更多的優秀人才。而站在大學生的角度來看就是壞事了。
因為大學生的就業形勢太難了,今年的大學生數量又增加了將近100萬,這就導致了大學生就業更難。本來公務員的年齡限制會淘汰掉很多的競爭對手,現在則是增加了競爭力,上岸會變得更難。
而且,中年人在面試上會比大學畢業生更加有優勢,工作經驗也更豐富。因此,總體上是不利於大學生就業的。但在我個人看來,我認為還算是一個好事。
因為中年失業造成的影響真的是太大了,這不是一個反應,而是一片連鎖反應,帶來一系列的問題。中年人基本上都是有家有孩子,如果失業,學生的教育問題就會出現問題,影響的就是學生的未來。
取消年齡限制相當於增加了二次就業的機會,也算是變相的保護學生,而對於大學生就業而言也是有好處的。可以增加大學生的學習動力和就業壓力以及緊迫感。
畢竟當下的大學生在大學的生活都是非常悠閒的,根本不考慮就業的問題。取消年齡限制,也是告訴大學生們在大學期間就要努力。
否則就失去了就業的機會,這樣看來也算是變相的促進大學生就業了。因此,我個人認為取消公務員年齡限制是一件好事。
公務員多少歲之前可以考2
1.35歲年齡限制
眾所周知,公務員考試有年齡限制,只有18-35週歲的人才能報考。18歲很好理解,畢竟是成年年齡,但35歲就讓人有些疑惑了。35歲並不是特別大的年齡,甚至可以説是事業發展的黃金年齡,身心都進入成熟期,為什麼反而不允許考公務員了呢?
其實,35歲已經是一個比較合理的年齡了。自古以來有句話,叫“三十而立”,30歲之前,我們基本都需要完成對自己的定位,而公務員還將這個年齡放寬到了35歲。
正常大學生畢業的10年以內,都有考公務員的機會。如果到了35歲還不能確定自己的目標,找準自己的位置,那不僅僅是公務員,去其他單位一樣很難發展。
除此之外,公務員單位也需要一個健康的年齡段來搭配。單位裏已經很多老人了,每年都必須補充新人,否則很容易造成年齡搭配失衡,影響行政秩序和工作效率。短時間來看,這個限制是不會作出調整了。
2.應屆生限制
“應屆生”算是考生看到最頭疼的字眼了,好不容易看到一個專業、地點都滿意的.崗位,一看後面的備註,人家只招應屆生。
這些年國考、省考都特別偏向應屆生,限制應屆生的崗位已經接近一半。往屆生想要上岸,往往只能報考一些“三不限”的基層單位才行。
公務員之所以對應屆生有限制,最主要還是因為政策原因。隨着畢業生人數年年增加,就業問題已經成為一個難題。
公務員單位在制定招錄計劃的時候,必須要為應屆生留出一部分崗位。
所以我們一般都鼓勵應屆生考公務員,因為這段時間你會發現崗位真的很好選,等到失去應屆生身份後,大概率就只能去“三不限”裏碰碰運氣了。
3.專業限制
公務員報考時有專業限制,這個很正常,畢竟“術業有專攻”,沒有人希望外行人來做內行事。
然而當你真的瞭解體制內的工作之後,就會發現絕大多數綜合崗位,是個人都能幹,毫無技術含量可言,但招錄時,卻有一些莫名其妙的專業限制。
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