秋招和春招有什么区别 秋招和春招哪一个好
秋招和春招有什么区别呢?秋招和春招哪个是比较好的呢?毕业了还可以参加校招吗?一起来了解一下吧!
秋招和春招有什么区别
1、时间不同
顾名思义,秋招就是在秋天,网申一般从8月份开始,一些大型企业,譬如百度、阿里、腾讯,可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月,宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站,还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定,一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬,正式确定一般在10月、11月或者12月。而春招的网申一般从,2月份就开始,宣讲会集中在3月和4月,招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬,实际的程序同秋招。
2、类型不同
(1)就单位而言,秋招时往往也是国考的时间,而春招时往往是各省省考的时间。
(2)就企业而言,在秋招时,冲在最前头的,往往是现代的、知名的互联网企业,人员需求量大,招聘规模大,岗位多,是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行,有很多放在10月11月招聘。而春招则以小规模企业为主,但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业,因此对他们而言,最好的选择便是不要挤在大企业的中间,以免变成炮灰,所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期。
(3)春招的特点一般是人比秋招少,企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报,几家欢乐几家愁,形势不好时,企业裁员的都有,应届生就更不好多设岗位,一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人,加之企业数量减少,竞争会变得很激烈。
秋招和春招哪一个好
秋招和春招本质上是差不多的,只是相当对大学生而言的话,相当于是时间和那个数量的问题,秋招的企业一般会更多,然后质量会更好一点,然后春招的话,相对于来说剩的企业就比较少了,然后但是有一些企业的话,他就比较特殊,他只在春招的时候进行招聘,因此这个方面的话,还是要看你要应聘的企业,它主要是在哪一个时间段进行招聘,如果没有很特定的目标的话,在秋招的时候会更好,因为数量会更多。
毕业了还能参加校招
在校的时候没把握住机会或者因为一些外在原因错过校招,毕业后还想参加校招怎么办?这个只能看机遇了,一般毕业后基本参加校招的机会微乎其微,只有极少部分企业会面向毕业一到两年的大学生开放岗位,需要大家仔细留意这些信息,一般校招都是通过网申以及线下宣讲,所以想参加校招的同学,一定要抓住机会,比如今年毕业还没拿到offer,建议多关注下秋招,这个比春招更有优势。
毕业了还没工作怎么办
1、坚持投简历:也许你已经投了几百上千份简历了,别灰心,该来的始终会来,那些找到工作的也经历了这样一个过程,你的那份还没到也许是有更好的在未来等你,而且投简历要多渠道散步,不要只盯着一个地方,有机会就去试,总能遇到适合你的。
2、找内推:社会有人脉也是一种资源,要懂得利用,不管是亲戚也好,朋友也罢以及学校的师兄师姐,帮忙举荐一下,比你四处投简历会来得更快,当然可能不是百分百合适,但至少多了一次面试的机会。
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