辞职也要体面对谁也不要说抱歉
第一、辞职背后的不同情况
虽然都是辞职,但原因却各不相同,有的是因为绩效不好被公司劝退,有的是和上司相处不来气不过直接裸辞,有的是找到了不错的下家,薪资职位都得到了比较大的提升,而有的是因为家庭原因,只能选择辞职。
第二、不同人的不同离职方式
有的人会选择默默的离开,有的人会选择和公司每个人吃顿饭,有的人会选择不搭理自己的直属上司,因为正是因为他自己才会离开……总之很多人在离职的时候处理方式各种各样。
第三、辞职时,为什么要用“体面”这个词,不必过分在意别人的看法,因为别人根本就没有注意到你
为什么要用“体面”这个词?辞职了为什么会不体面呢?虽然每个人的辞职原因都不一样,离开方式也会不一样,但是有一条是一样的。
那就是公司很快就会忘记你这个人的存在,我们总是会想应该以什么样的方式离开公司。其实想太多了,没多少人会在意你,在意你的人会主动找你的,不在意你的人你也没必要去在意他们。 也许你离职一个多星期了,公司可能还有人不知道你已经离职了,事实就是这样,你可以回头想想,在你身上是不是发生过这样的事情,公司有的人已经离职很久了,你居然都不知道。
第四、没必要过分关注别人的看法,但基本的职场礼仪还是要有
1、主动和接替你工作的人做好工作交接
这个道理虽然大家都懂,但并不是每个人都能够做到,如果你是被劝退的话,很难有这样的心情去做好工作交接,如果你是高升了的话,可能心情还不错,会愿意认真做工作交接,在这里无论是什么原因离职的,你都要认真做好工作交接。
即使是被辞退,也要大大方方的有风度的做好工作交接,虽然公司里大多数人不会关注到你的行为,但是重点的几个人,你的上司,你部门的同事,还有你的交接者,这些人是和你有近距离接触的,你的一举一动都会给他们留下印象你被辞退的原因可能是因为业务不佳,有可能是你的原因,也可能是外部客观原因,和你距离近的这些人对你未来的职业生涯还是会有很大影响的。
2、和你的上司聊一聊,说声感谢
和上司水火不容毕竟还是少数,无论是什么原因离职,都最好和上司聊一聊,吃个饭最好,感谢他这段时间的照顾与帮助,也希望在日后能有合作的机会。和上司吃个饭,大部分人都会做到的,当然有的是上司主动找下属吃饭,如果你的上司不找,你就找他吃个饭,不要在意谁先谁后,这个不重要,重要的是自己要做什么。
3、与同事如何话别,要想清楚
很多人会在这个环节不知道如何做,有的时候公司很大,人很多,关系好的一起吃个饭,那没吃饭的是不是关系就不好,没吃饭的人家肯定就会有想法。
所以这个时候一般是找个统一的边界,比如自己部门的一起吃个饭,别的部门的关系好的私下吃个饭。尤其是针对本部门的同事,千万不要区隔对待,因为你们最熟,区隔对待容易产生问题。
如果你舍不得钱,那也很简单,等别人找你吃饭,谁找你,你和谁吃饭,这也是一条规则,别人说不出什么不妥来。这个环节其实很重要,因为很多被劝退的人喜欢低调的离开,这也能理解,有的人甚至走的时候连声招呼都不打。
无论是什么原因,做事都不能太过极端,有的人高升了,弄得全公司都知道他要去哪了,有的人始终保密自己的去处,直到走的时候都没人知道他要去哪。
-
“电脑族”准妈妈如何保护胎宝宝
很多准妈妈都必须面对电脑处理一些工作上的事务。目前尚无电脑对胎儿影响的资料,但准妈妈最好谨慎起见,做一些防护工作:时刻提醒自己和电脑保持距离电磁辐射是随着距离的递增而逐渐衰减的,就是说离开的距离越远,受到的影响越小,所以准妈妈在用电脑的时候,让自己的身体...
-
椅上放个靠垫 轻松应对工作
靠垫的确可以对腰肌劳损的人起到缓解的作用,但使用靠垫时也有不少讲究。首先靠垫一定要放在腰部,放到背部是无效的。这是因为正常人体的脊柱共有三个生理弯曲,因生理的需求它们并不生长在一条直线上,胸椎向后凸,颈椎和腰椎向前凸,从侧面看,脊椎犹如两个S的连接。由于...
-
这段日子心情愉悦社交热络的星座
白羊座:性格开朗热情白羊座一直都是个性格开朗的人,他们对待身边的人,不管是新朋友还是老朋友,都是一如既往地热情。因为对于他们来说朋友是这个世界上必不可少的人,他们从朋友身上收获了很多。白羊座热衷于每个可以交友的社交过程,他们的性格让他们无论走到哪里都很...
-
最容易出大人物的星座 有实力懂社交
天蝎座很多人都觉得天蝎平时看上去柔柔弱弱的好像没什么实力,但是其实他们最厉害的点就的低调的同时能够隐藏自己的实力。这是他们能够成为大人物必不可少的条件。他们有很强的观察力,可以洞悉身边的一切人和事,同时他们也很会处理人际关系,这是其他星座身上没有的...