面試官問對於該崗位你能預見到哪些困難迂迴應對最聰明
求職者在面試過程中會被問到各種各樣的問題,其中有一類問題最坑人,我稱之為“陷阱問題”。
回答這類問題的時候,如果你認真地按照問題的設定思路去作答,結果就是説的越多,效果越差!為啥呢?因為面試官拋出這類問題的目的就是要讓你自己很自然地暴露不足,如同自我批評一般。所以,遭遇這類問題,一定要跳出思維定勢,迂迴應對最聰明!
接下來我們就來看一個典型的陷阱類面試題“對於該崗位,你能預見到哪些困難”。
我們先來看看面試官拋出的這個陷阱問題的真面目吧。按照問題設定,求職者需要回答的是工作上的困難,這反映了什麼?反映了你對自己能力的不自信,潛意識中認為自己勝任工作是有難度的,換句話説,應聘這個崗位,你是有短板的!如果你按照這個設定乖乖答出了一些具體的困難,那麼,在面試官看來,你很可能不是最合適的應聘者!所以,遇到這個問題,首先要想的不是有哪些困難,而是警惕怎樣藏拙!
一、不宜説不會有困難
既然順着答會中招,那麼我們乾脆不回答行不行?就説“我認為沒什麼困難”。顯然這並不妥當,試想這個場景,面試官提問了,你就乾乾巴巴的一句話對付了,場面是不是有些尷尬?況且,這麼説本身就有些不真誠,有不配合之嫌,資深老員工都不敢説工作中沒困難,何況是未入職的新手?!在面試官看來,要麼覺得你狂妄,要麼覺得你滑頭,總之不會有啥好印象。而且面試官很可能對你的答案根本不買賬,會就此問題在心情不爽之下繼續追問,接下來,不管你是否能答得滴水不漏,印象分是丟定了!
二、不宜説出具體困難
既然不能裝糊塗不回答,那就老老實實找找無傷大雅的小困難聊聊行不行呢?這樣回答不是不可以,但結果落入下乘,且語言組織得謹慎小心,稍一疏忽就可能被追問,牽扯出自己圓不了的大毛病!況且,不管你用什麼樣的困難來説事兒,實際上都算中招了,這麼做有風險且不夠聰明!
三、就處理思路談自己的看法
其實想想中國話是很博大精深的,最講究的就是迂迴,換句話説就是避重就輕,繞個彎子説話。對付這個棘手的問題就可以採用這樣的思路。舉例來説,可以這樣回答“具體的困難我想不出來,因為沒有實際去做,看不到真實的情況,現在空想很可能並不合理。但是不管遇到什麼樣的困難,處理策略是有章可循的。如果是技術上的難題,可以自己努力攻克,並積極求助請教:如果是管理上的不妥,可以認真分析,結合經驗,提出切實可行的改進建議;如果是人員支撐的困難,可以細化任務風險,明確支撐訴求,請求領導協調等等。
總之,雖然具體困難不好預見,但萬變不離其宗,本着上述策略原則應對,我有信心搞定工作中遇到的各種困難!”你瞧,重點不是知道有啥困難,而是不管啥困難我都能應付!這樣的答案,不僅沒有留給面試官追問的漏洞,而且會贏得面試官的稱讚:是個聰明人!
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