哪個星座是最佳職場第二人
處女座
職場形象:默默發光發熱的智囊團成員。
處女座是當之無愧的“職場最佳合作者”。無論是足以支撐各種決策的冷靜客觀,還是能夠帶領團隊始終選擇不偏不倚(而非過激)路線的思辯性,或是在局勢緊張時調節氣氛、鼓舞士氣的能力,處女座可是一樣也不缺。而之所以説處女座的人是最優的“職場第二人”而非“職場第一人”,關鍵之處在於,他們儘管冷靜且願意為自己的決定負責,但如果在自己的決定會影響到其他成員的前途時,他們往往會變得猶豫不決,難以在不同選擇之間作出選擇。
會出現這樣的情況可能是因為處女座的人內心太善良。喜歡為他人設身處地考慮的他們,不願因自己的某種原因,而把別人帶領到對方未必願意接受的局面中去。所以處女座在職場中的位置往往更適合做一個輔助執行者,而非真正意義上的決策者。他們可以為團隊領袖貢獻自己的意見,而把決定權交由對方來完成;對於之後的執行方向,比起自己作決定後“一意孤行”的做法,他們也更喜歡去完成團隊領袖交付的任務。
天蠍座
職場形象:通過影響團隊領袖來確保自己的地位。
天蠍座的人在團隊中的地位與作用,和處女座極其相似,但區別之處在於,他們其實也具備擔任團隊領袖的能力,只是對這個擅長洞悉人心的星座來説,擔任一個團隊的領袖,誘惑其實並沒有做“第二人”,然後通過影響團隊領袖來掌控團隊方向來得大。因為在天蠍心裏,擔任領袖地位的人往往會陷入樹大招風的被動局面,遇到複雜情況也總是要出面擔當責任。
而如果把“職場第二人”的優勢發揮到極致的話,既能在很大程度上用同樣的方式控制團隊(這當然需要和團隊領袖配合得足夠默契,並且贏獲對方的全面信任,而對天蠍來説這不啻於帶着高額獎金的挑戰邀請),又可以在局面變複雜時稍稍退後,求一份穩定和自保。所以兩相權衡,天蠍寧可放棄一些虛名浮利,做個表面謹慎低調,內裏卻野心滿滿的職場第二人。而毋庸置疑的是,只要天蠍願意,肯定能把這個角色扮演得非常出彩,無論是上級還是下級都非常滿意。
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