混得好的都是什麼樣的人

適應性強、機會敏感度高、人脈資源廣泛。

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1，適應性強

“越混越好”的人通常具備極強的適應能力，能夠在不同的環境中快速找到突破口。他們也能夠很好地適應不同人的處世方式，也能夠順應社會變遷的潮流，讓自己不斷地與時俱進。

2，機會敏感度高

這些“混子”還具備一定的機會敏感度，能夠很快地捕捉到機會，並且能夠抓住機會立即展開行動。他們通常具備開放的思維方式，執行能力非常強，能夠看到別人看不到的機會，也能夠將機會轉化為自己的.優勢。

　　

3，人脈資源廣泛

在社交網絡中，人脈是非常重要的一環。而“越混越好”的人通常具備廣泛的人脈，能夠輕鬆地結交各類人才，在社交場上能來去自如，八面玲瓏，不怯場，善於表達，善於展現自己，並且能夠將自己的人脈優勢轉化為事業上的發展機會。

4，執行力強

“越混越好”的人通常具備強烈的執行能力，能夠將自己的計劃快速付諸行動。他們始終堅信的一個信念就是：相信才會看見，而不是看見了才去相信。他們也能夠在行動中不斷實踐和調整自己的方法，讓自己的行動更加精準有效。

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一、吃苦耐勞的人

常言道：“一分耕耘，一分收穫。”每一次的成功背後，都有竭盡全力的付出。就像香料搗得越碎，磨得越細，越會散發濃烈的香味。

漢朝有一個人，叫做孫敬。他年少好學，為了看書學習經常通宵達旦。時間長了，常常打瞌睡。為了趕走睡意，他用繩子把自己的頭髮拴在房樑上。這樣當他想打瞌睡的時候，繩子就會猛拽他的頭髮，這樣就不會睡着了。孫敬通過這種辦法，年復一年吃苦耐勞地苦讀，最終成為了一名通曉古今的大學問家。

世界上沒有白費的汗水，也沒有碰巧的成功。只有默默地耕耘和不斷地努力，才會有光明的未來。因此，與其用淚水悔恨今天的無為，不如用汗水換取未來的光輝。

二、心態樂觀的人

常言道：“心態決定命運。”一個人相信什麼，就會遇見什麼。擁有樂觀心態的人，可以在順境時不驕不躁，在逆境時永不放棄。這樣的人，更容易獲得成功。

張海迪小的`時候，因為患有血管瘤導致高位截癱。在殘酷的命運面前，她沒有沮喪，也沒有悲觀，而是用樂觀的心態與疾病作鬥爭。

她沒有機會在校園裏讀書，卻自學了英語、日語、德語等多種語言，並攻讀完成了大學和碩士研究生的全部課程。在1983年她開始從事文學創作，先後翻譯了多本英語小説，並出版了多部長篇小説和散文集。她用自己樂觀積極的心態，唱出了屬於自己的生命讚歌。

人生中總有高峯，也會有低谷。重要的是，當我們面臨低谷時，要敢於直面障礙，用樂觀積極的心態去面對它，這樣才能衝破困境。真正能混得好的人，都懂得在困苦之中保持樂觀的心態，只要不放棄，就一定能走向成功。

　　

三、孝順父母的人

在社會中混得好的人，往往是那些比較惜緣的人。無論是親情還是友情，他們都格外珍惜維護。也正是因為珍惜每一段上天欽定的感情，因此他們的機會總比旁人多那麼一點點。

周杰倫是華語樂壇的優質歌手，同時也是出名的孝順兒子。周杰倫從小便和母親相依為命，後來成名賺錢後，把錢都交給母親打理。他還專門用母親的名字命名了專輯《葉惠美》，還為母親創作了一首歌《聽媽媽的話》。周杰倫的孝順，也是很多歌迷喜歡他的原因。

親情，是與我們羈絆最深的緣分。俗話説：“百孝不如一順。”那些混得好的人，往往是孝順父母，體恤家人的人。父母順心了，一個人的事業、財運，都會一帆風順！

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01、有明確的目標和規劃

一個有目標和沒有目標的人，註定是過着不一樣的人生。

人一旦沒有目標，就很容易隨波逐流，就想在大海中航行的船，不知道往哪個方向前行。有目標的人，他們就知道自己想要什麼，並不斷朝這個方向努力，進而取得成功。

我曾經在網上看到這麼一個故事，有一個年輕人，剛進入職場的時候，他就給自己定了一個目標，就是利用3-5年的時間，做到營銷總監的位置。

在平常的工作中，他就不斷刻意去培養這放方面的能力，不斷學習，不斷覆盤，不斷總結，不到3年的時間，他就做到了營銷總監位置，薪水也翻了好幾倍。

不管做什麼，你都需要給自己定一目標，哪怕是一個小目標，有目標的人，往往更容易取得成功。

　　

02、成長型思維

人與人最大的區別，不是情商、智商，而是思維方式的區別。那些混得好的年輕人，大多都擁有成長型思維。

什麼是成長型思維？

所謂成長型思維，説的簡單點就是心態比較積極樂觀，願意去嘗試新鮮的事物，遇到困難挫折的時候，堅信自己能夠克服困難，並越戰越勇，最終走向成功。

與此相反的就是固定型思維，他們不願意去改變，不願意去嘗試，遇到困難的時候，容易去放棄。他們把自己混得不好歸結於自己的能力、出身、或者運氣不足，所以這部分人混得越來越差。

人要想改變自己的命運，首先要改變自己的思維，積極去改變、去嘗試，遇到困難的'時候，多去想辦法，這樣你才能越來越成功。

　　

03、做事不分邊界

在職場中，有很多，抱着的打工者的心態，公司給我多少錢，我就會幹多少活，經常在公工作中滑水，耍一些小聰明，看似自己佔了便宜，實際傷害的是你自己。

如果你抱着打工者的心態，你就很難在職場中脱穎而出。

某互聯網大佬，在他第一份工作時候，在他做完自己的工作後，對於同事的問題，他都積極去幫助解決。當時他做的是技術工作，遇到產品上的問題，他也會積極參與討論，想產品的方案。

當時他負責技術，遇到產品上有問題，也會積極地參與討論，想產品的方案。有時候，他也會跟着銷售去和客户談判。

所以，他成長得比較快，從原來負責一個模塊，到負責後端系統，從帶一個小組，到一個小部門，再到後來帶一個大部門。