勵志的工作正能量感悟

勵志的工作正能量感悟，正能量可以帶給人們更多的信心和動力，讓人們更加積極向上，在生活中，我們常常會遇到一些困難和挫折，這時候如果能夠接受到正能量的薰陶和啟發，就會讓我們更加堅定自己的信心和決心，下面看看勵志的工作正能量感悟。

勵志的工作正能量感悟1

1、對於工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做後者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

2、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也説過一句讓人銘記的話：“態度決定一切”！是啊！擁有一個良好的心態，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

3、讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強説得過去"的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

4、工作之餘，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發展會有極大的好處。

5、要想得到，就得先付出，並且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什麼好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富？試想，沒有自己的付出又怎麼能有想要的`收穫，要想得到就必先付出。

6、在一個工作環境裏，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是隻顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。

7、在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是説明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

8、沒有平凡的工作，只有平凡的態度。

9、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

10、生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那麼讓我們懷着愛工作吧！

11、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有責任感，才能把工作做得更好。

12、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無鉅細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

勵志的工作正能量感悟2

職場勵志正能量文章和感想

工作是要靠自己去創造

世界知名的**建築師安藤忠雄，早年創辦事務所，沒有委託案，便自己到處拜訪，尋找案主，懇求委託案。

即便名滿天下之後，還是經常主動提案，爭取工作。例如，他曾經主動向大阪府提案，要以保存的方式來重新設計大阪中之島的**公會堂再生案。並不是*方面邀請他來比稿，而是安藤忠雄單方面認為保留住如此具有歷史意義的建築很重要，因而毛遂自薦地提出自己的規劃。

很遺憾地，最後並沒有被採納!

不過，安藤忠雄的設計概念卻被當時朝日啤酒的`社長看見，覺得很有意思，並決定委託他設計朝日啤酒位於京都山崎的大山崎山莊美術館。

安藤忠雄絕非事先預測到日後會因此一提案而受到賞識，接到新的委託案才去自告奮勇地向大阪府提案，而是安藤忠雄真心熱愛自己的工作，並且希望透過自己的能力，保護那些重要的古老建築。安藤忠雄曾經説過：“工作是要靠自己去創造的。”

身為一個專業人士，應當勇於向世界毛遂自薦，不能只是坐在公司枯等工作上門，哪怕是再小的工作，只要自己覺得能夠完成，都應該盡力去爭取。

有一些上班族認為，錢多事少離家近是最好的.工作，沒工作能拚命打混又有高薪可領是最好的。然而，就算景氣好公司賺錢能夠養得起如廝員工，一但景氣下滑或公司獲利下降，這類沒有生產力也不懂得開發客户的員工，很快就會被請出門。

其實，幾乎公司裏所有的優秀員工的高業績，都來自於勤作新業務開發，新業務開發的成功比例雖低，卻是隻要下苦工，就可能創造合作機會。只是絕大多數人都太過聰明，評估過失敗率後，寧可守着既有的客户(卻一天到晚擔心業績做不到)，怯於新業務開發(當然，想提高新業務開發的成功率也是需要技巧的，不是一昧死工夫就行，但如果連這一步都不肯跨出去，業績更不會自己從天上掉下來)。

老闆喜歡積極進取，沒事會自己去找事情來做，沒客户會自己去開發客户的員工，態度積極是最難尋覓的好人才(技巧反而可以透過培訓來增強)。想在這個行業競爭激烈時代保住工作甚至創造業績長紅，就應該多動腦筋在開發新客户，主動開發案源上，不要只是枯坐辦公室，抱怨大環境不好。

勵志的工作正能量感悟3

職場勵志正能量文章和感想

大膽嘗試的勇氣

一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作，半年後，他很想了解公司總裁對自己的評價，雖然他覺得事務繁忙的總裁可能不會理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了幾個問題，最後一個，也是最重要的一個問題是：“我能否在更重要的位置上幹更重要的工作?”

沒想到總裁回信了，他沒有回答這位年輕人的其它問題，只對他最後的問題作了批示：“剛好公司決定建一個新廠，你去負責**新廠的機器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的`準備。”隨同那封回信，還有總裁給他的一張施工圖紙。

年輕人沒有經過這方面工作的任何訓練，卻要在短時間內完成任務，在一般人看來，這是非常困難的。那年輕人也深知這一點，但他更清楚，這是一個難得的機遇，如果自己因為困難而退縮，那麼可能永遠也不會有幸運垂青於他。於是他廢寢忘食地研究圖紙，向有關人員虛心請教，並和他們一起進行分析研究。最後，工作得以順利開展，並且提前完成了總裁交給他的任務。

當這位年輕人向總裁彙報這項工作的進展時，意外的是，他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信，總裁在信中説：“當你看到這封信時，也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時，你的年薪比原來提高10倍。據我所知你是不能看懂這圖紙的，但是我想看看你會怎樣處理，是臨陣退縮還是迎難而上。結果我發現，你不僅具有快速接受新知識的`能力，還有出色的**才能。當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我便發現你與眾不同，這點頗令我欣賞。對於一般人來説，可能想都不會想這樣的事，或者只是想想，但沒有勇氣去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一個總經理。我相信，你是最好的人選，祝你好運。”

生活中確實有許多的“不可能”駐紮在我們心頭，它無時無刻不在侵蝕着我們的意志和理想，許多本來能被我們把握的機遇也便在這“不可能”中悄然逝去。其實，這些“不可能”大多是人們的一種想像，只要能拿出勇氣主動出擊，那些“不可能”就會變成“可能”。我們很多時候之所以不能成功，缺乏的不是才能和機遇，而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。