人力資源管理師值得考嗎

值得。

人力資源管理師值得考嗎1

企業人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，有證書者比沒有證書者肯定有更多的優勢。

1、國家承認，全國通用證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2、人才稀缺，需求大目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的`從業人員極其稀少;

據瞭解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

3、提升實戰能力和附加值你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。

人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是“HR”的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這麼一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業性。

4、自我提升要求人力資源要持證上崗，如果你對自己的職業有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身職業的發展，想進入相對較大較正規的公司工作，人力資源證書是一個必須。

企業人力資源管理師有哪些用處

1、職業前景高人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

2、社會和企業認可的資格根據人力資源和社會部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業准入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，並參加入力資源和社會部門統一組織的職業資格鑑定考試，合格後取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

3、提高工作競爭力全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引各省各地區對企業人力資源管理師資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，例如寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。

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人力資源管理師就業前景怎麼樣

人力資源管理師就業前景還是很好的，我國大部分企業的人事部門已經轉變為人力資源管理部門，但掌握專業人力資源管理知識、具有專業資格書的員工還是少數的，由此可見就業前景是不錯的。

人力資源管理師就業前景

據瞭解，全國人力資源人才缺口超過70萬人，僅北京保守估計差距約6萬人，大連約3萬人。全國有1.3萬多人蔘加了該職業的資格認，該職業的人才已成為社會上的稀缺人才。

經過專業培訓，具有資格書的.人力資源人才已成為企業競爭的對象。而且工作要求熟悉政策法規，有一定的專業知識，實行就業准入。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心部門。

因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。

人力資源管理師工作方向

人力資源管理師可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。

面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。公共事業單位，如政府機關、各種社會羣體和組織。

對於這類就業方向的人羣來説，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

科研教學機構，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等相關工作。

什人可以考人力資源管理師

人力資源一級報考條件

1、連續從事本職業工作19年以上。

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，要連續從事本職業工作3年以上。

二級人力資源報考條件

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，是需要連續從事本職業工作5年以上。

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

哪些人適合考人力資源管理師

1、應屆畢業生人羣。畢業是職業人生的第一個起點，第一份工作對其人生影響是最大的，所以從學校畢業走向社會就是一個值得慎重考慮的人生關口。

如果你畢業於人力相關專業，具有一定的專業知識和人力管理技能，那人力資源工作肯定能勝任，持證上崗的話説明你更有實力。

2、人力資源在職人羣。如果你現在從事人力資源相關工作，相信無言多説也知道其重要性。

在工作中通過學習不斷提升自我職業技能水平，對於職位升遷還是跳槽都是個很好的選擇，一個人力資源管理師證書體現了你本職工作的能力水平，擁有別人所沒有的證書，懂別人所不懂的知識技能，也是你的一大籌碼。

3、沒有清晰的職業定位的。在工作中我們經常要回過頭想一想現在的職業發展是否有所偏離，現在的這個組織是否適合我，如若發現確實存在問題，可否考慮一下調整工作崗位。

而人力資源作為一個穩定、有保障的職業，其實可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那麼你步入這個行業之前，具有人力資源管理師證書還是很有説服力的