職場面試時不能說的離職原因
1.人際關係太複雜
在面試的時候說出這句話,會給HR的感覺是你的溝通和社交能力不強,不善於團隊合作,現在很多公司都講求團隊合作,在不知不覺中就給自己拉下了很多分,沒有自己的主見在遇到問題的時候喜歡給自己找理由,HR會認為你很不成熟,一味的逃避,缺乏適應性。難道你能保證下份工作就能比現在的人際關係好?未來的事情誰都無法預知,不要拿這種理由來面試了。
2.薪水太低
工作都是為了錢,這是沒有錯誤的,但是不要當著HR面說出來,這樣會讓HR感覺你太計較個人得失,沒有吃苦的精神總是想著不勞而獲,目光短淺,沒有自己對未來的規劃和發展,由於薪水跳槽,會讓HR感覺你這個人很不穩定,如果有更好收入了也沒法留住你,即使你很有能力,HR也會考慮是否錄用你,畢竟招聘和培訓成本也擺在那的。
3.工作壓力太大
現在社會是馬力全開快節奏的社會,在這個社會中,很多的企業都是高效運轉的,所以很多公司都會讓員工把自己的能力徹底展現出來,這就需要在高壓力的環境下工作,如果停滯不前就只能被淘汰,任何公司都不會養一個閒人,其實在面試的過程中都有壓力測試的這個環節,面試官會直接向你提出問題,當公司要求每天加班你會怎麼做?如果你不能適應壓力就只能被公司淘汰,因為現在每個公司都是在追求利益的最大化。
面試是一個細心的工作,跳槽的職場人員一定要在面試中注意自己的言辭。希望每一位職場的干將都找到自己想要的工作。
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