工資調動業務辦理流程
調出單位
1、根據組織部或人社局開具的“幹部(工人)調動通知”,開出人員的“職工工資轉移介紹信”(即在調出單位最新的工資數);
2、拿“職工工資轉移介紹信”(有變動一式一份,無變動一式五份,使用工資股公共郵箱的版本)和個人工資變動登記卡(記錄在單位中歷次工資變動,沒有記錄完整不辦理工資轉移手續)給到調入單位;
3、調出單位軟體系統辦理業務“人員調出業務”或“人員減少”,執行時間與“職工工資轉移介紹信”中由新單位發給月份一致,檔案依據為組織部或人社局開具的“幹部(工人)調動通知”的文號。
調入單位
1、根據調出單位開具的“職工工資轉移介紹信”、個人工資變動登記卡及組織部或人社局開具的“幹部(工人)介紹信”到工資股辦理工資轉移手續;
2、“職工工資轉移介紹信”蓋章後,各分送一份至原單位,原單位財政統發部門,新單位,新單位財政統發部門;
3、調入單位的工資軟體
a、調入人員個人工資資料包由工資股(調出單位)提供;
b、在人員資訊中點選接收人員並匯入個人工資資料包,按照工資股蓋章的“職工工資轉移介紹信”修改個人資訊中的工資(如,鄉鎮調入縣直減去鄉鎮工作補貼,在人員資訊中清除掉特殊崗位津貼並儲存);
c、做“人員增加”業務,點選下一步;選中調入人員並點選參與業務,點選下一步;執行時間是“職工工資轉移介紹信”中由新單位發起工資的月份,依據檔案號是組織部或人社局開具的“幹部(工人)介紹信”的文號,點選下一步;填寫進入單位時間為實際進入時間,點選下一步;預審並呈報;在“工資歷史業務”檢視人員增加業務的辦理環節為人社在辦(即呈報成功);點選“上報資料”,生成上報資料併發“離線檔案”至“工資軟體群”工資股的qq,說明此次業務資訊;軟體接收工資股發回的“下發資料”,此次調入業務完成。
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