職場加薪重要還是升職重要
職場真問真答
問:年前,經理給我升了一次職,但沒有加薪,而且我的工作職責還是那些,我很矛盾,到底要不要跳槽,我想請教老師,到底加薪重要,還是升職重要?
答
1、升職與加薪的不同作用:一虛一實。
升職和加薪都有激勵作用,不同的是,升職代表了用更高的職責進行激勵,加薪純粹是為了留人。但升職是個筐,啥都可以往裡裝。職級體系健全的公司,升職意味著加薪;人不多的小公司,升職是加薪的替代手段,不想給你加薪,但又怕你跑了。
加薪就比較簡單,先說完。因為是實實在在的公司成本,代表了你在公司眼裡值多少錢,不論什麼時候,加薪總是硬道理。
但薪水有個“剛性”的特點,能上不能下,所以有時候加薪未必是好事。
公司效益好的時候,成本承受能力強,加薪容易,可是一旦效益變差,又不能降薪,就只有裁員了。這是加薪唯一的缺點。
通常加薪時間越近的,越容易被裁;職位高職責虛,薪水又高的,容易被裁;年紀過了35的,容易被裁。
所以綜合下來,新人加薪問題不大。
好了,下面重點講講升職,因為這裡的水太深了。
2、“職位的名稱”和“職位”不一定是一回事
以前曾短暫地呆過一家公司,剛剛入行的我,頭銜是“助理總監”,一開始我還不好意思,剛去之後才發現,好傢伙,“助理總監”是職位最低的,大部分都是”總監”,稍高一點,叫“高階總監”,其實都是業務員。
這種情況下,職位有兩個用途,一個是接待客戶比較方便,總監都親自出馬了嘛,另一個是也是滿足大家的虛榮心。
那麼,到底什麼樣升職是有效的呢?我的經驗,只看一樣東西——彙報層級。
3、判斷升職的唯一標準是彙報層級有沒有變化
大公司的職級和薪資是一一對應的,加薪後如果突破了原職位的薪資上限,就同時會有升職,但如果你達不到新職位的要求,接下去就會有很多古怪的現象。
以前有一個客戶,職位是開發部某品類的副經理,但奇怪的是,他當了兩年“副”,部門經理的位置一直空著。他手下有兩個年輕一點的兵,這三個人各有各的分工。
這是一種常見的結構安排,此時,想要弄清楚這個部門實際的職位安排,一定要看彙報層級。由於各有分管業務,這兩位“下屬”並不直接向他彙報,三個人都要向上面的總監彙報。
由此可見,兩年前,把他提成“副經理”是一次“被迫升職”,只是因為把他的薪水加到了部門經理級,但總監並不認為他有部門經理的能力,才虛設了一個副經理的職位。
這也是部門經理空缺了兩年,既不給他副轉正,也不安排人的道理。一是人力預算有限,總監認為不需要一正一副兩個經理,二是他仍然處於總監的考察期。
所以,“彙報結構”才代表了一個企業、一個部門的真實職位層級。改變了彙報層級的升職,含金量一定高於普通加薪。
-
夢見自己升職加薪【精選】
運勢普通,代表夢者是一個很心急的人,並且喜歡將情緒掛在臉上,輕易就被人看穿。未婚者夢見自己升職加薪愛情運勢不錯,你們會覺得近期的感情前所未有的好呢,但是要注意以前發生的矛盾就不要再提了。女人夢見自己升職最近的口才能力很強,有種死的能說活的感覺,尤其表現在...
-
夢見辦公室搬遷(精選)
夢見辦公室預示你可能會開拓新業務,做新生意,或得到新的好處。現代心理學解釋夢見辦公室搬遷人們的勞動情景常常組成了他晚上夢境的氛圍。一般說來,辦公室的佈置要比住宅更顯外形。如果夢見自己身處辦公室,或者進入一間陌生的辦公室。表示整理周圍環境和工作條件的...
-
夢見成立新的辦公室
夢見成立新的辦公室,預示你可能會開拓新業務,做新生意,或得到新的好處。心理學解夢夢境解說:人們的勞動情景常常組成了他晚上夢境的氛圍。一般說來,辦公室的佈置要比住宅更顯外形。因此,那裡的一切裝飾就像道具一樣更容易涉及到工作、更具有題目性的權威。心理分析:如...
-
24小時備戰工作“匆忙強迫症”困擾都市人
手機二十四小時開機,以方便隨叫隨到,解決工作上的問題。家裡總有一塊電池在充電,還有一臺手提電腦,隨時處在工作狀態。最害怕的事情就是手機響。神經繃得緊緊的,總是處在一級戰備狀態——隨著都市生活節奏的加快,越來越多的人習慣了每天在匆忙中生活。總是想要趕緊把...