80後職業觀要工作更要生活
80後職業觀:要工作,更要生活。
80後生於改革開放的土壤,是多元職場文化的積極嘗試者,也是年輕、有活力的職場新人,他們讓職場中堅們感嘆不已;但浮躁、脆弱、不擔當的指責更不絕於耳。他們抱怨“沒人理解我們的世界”,因為在優越環境下成長的80後,追求的不僅是職場的驕人業績,還有愉快和諧的生活品質。這種張揚且強調自我的個性,能否讓他們承擔更多的職場責任,走好職業生涯的道路呢?他們正在用行動探索並回答自己這些問題。
80後職員的職業回望:
不是我們怕吃苦,也不是我們對現在的幸福生活認識不夠,而是我們的壓力太大。作為第一代獨生子女,在父母長輩的“嚴加看管”下長大成人,卻不幸落下了“小皇帝”的名聲;我們成長在“科教興國”的年代,老師們眼巴巴地盼望我們門門滿分,彷彿“趕超英美”的重任全部壓在我們的肩頭;好不容易考進了大學,畢業的時候卻迎來“就業高峰”,薄薄的一張畢業證書換不來自己理想的工作;更讓人擔心的是,90年代的新新人類已經開始要信誓旦旦地進入職場了。所以,在我看來,面對複雜的社會變化,職業生涯規劃是很複雜的東西,尤其是對文科畢業的人,很難明確一個標準。
大學快畢業時才發現自己所學的管理類專業方向太模糊,就決定去找找有沒有可以結合的專業方向,就讀了關於人力資源管理的職業證書。之後就一直在一家外企做HR。有同學也問我,為什麼畢業到現在一直都沒有跳槽?反覆斟酌,我還是覺得要把專業的技能學好,穩紮穩打一點。從事與人打交道的工作關鍵是磨練自己的社會經驗,學會恰當地調劑人與工作之間的關係。面對激烈競爭的環境,我不得不學習慎重地考慮長遠的職業發展,謹慎地嘗試新機會。
職場感言:“對我們年輕人來說,職業規劃就是要不斷地多看看,多做做;做好準備等待機會”。
80後職員的職業回望:
渴望成功、不安分、敏感不是80年代人特有的問題,而是所有年輕人都可能經歷的階段。進入社會工作這些年來,我的體會是我們80後雖然渴望在職場獲得成功,但是我們希望那個同時擁有自由快樂的高品質生活。尤其對我一個女孩子而言,踏踏實實地把工作做好,有安穩的工作環境,能夠平衡工作與生活是最大的追求目標。
要問我什麼是好工作的標準,理想的來講,我覺得是離家近,福利好,感興趣,壓力適中的工作就是好工作。雖然這是一時難以兩全的問題,但是相信經過不斷的職場打磨和歷練,終會修得平衡之道。
職場感言:“選擇職業要入對行,跟對人;經營職業要會堅持,會平衡”。
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