HR經理不想看到的字詞
你知道你的簡歷裡哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案,調查還發現:簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。
簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他們心裡有一個單子,上面列著讓他們厭惡的字句。
儘管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄裡總結了一些例子。
例如,有一個IT公司的人事經理曾經說過,她從來都不喜歡在簡歷上看到協助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應聘人員(具體)做了什麼,而不是他們如何幫助做了什麼。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷裡,他們就應該使用比‘協助’更好的字,”她解釋說。
一篇關於就業的評論建議將任何“協助”這樣的表述改為十分具體的內容,說明應聘者在“協助”的時候做了什麼。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那麼你就可以在簡歷中這麼寫:“為市場部研究PDA.”這樣修改之後就說明了具體的內容。
出於和“協助”相同的理由,人事經理不會喜歡“試驗(experimental)”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什麼——只想聽你完成了什麼。你不應該寫“試用了新的區域網(LAN)管理軟體”,而應該說“評估了LAN管理軟體。”
大多數人事經理不喜歡聽到任何描述某人怎麼好地完成了某項任務的字眼。他們說自己希望瞭解這個人相關的技能,而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業的(Expert)、高明的(Mastered),以及類似的字都會弄巧成拙。
在上面所提到的所有字中間,任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。僱主和招聘人員更希望在應聘者簡歷裡看到的是謙虛而不是吹噓。
“如果你對它並不很在行,那麼你為什麼要把它放進簡歷裡呢?”一位招聘人員如是說。
所以瞭解了這些後,在以後的簡歷中就要儘量避免出現這些字眼以提高你面試的命中率。
-
哪些星座最有可能拒絕升職?
金牛座雖然對於金牛座來說升遷確實意味著能夠賺更多的錢,但他們知道升職同樣意味著所承擔的責任會越來越重,工作量也會越來越大,稍有差池更會使得公司損失慘重,這是追求安穩職場生活的金牛們所不願意看到的,因此金牛座們面對升職,他們還是會比較理性地看待,視自己能力...
-
夢見男朋友玩社交軟體
說明你對另一半有十分的不信任,你覺得他會背叛你給你造成傷害,你缺乏安全感,其實安全感有時候是需要自己給自己的。孕婦夢見男朋友玩社交軟體代表你近期的情緒不穩定,在孕期生活中很容易煩躁,還是要保持良好的心情,不然會影響孩子的發育。商人夢見男朋友玩社交軟體代...
-
夢到之前企業領導幹部
夢到之前企業領導幹部代表什麼意思初入職場工作人員夢到之前企業領導幹部,表明自己近期的工作中情況不大好,可能是工作壓力較為大,造成了一些焦慮情緒的心態,投入收益不正相關男生夢到之前企業領導幹部,預兆自己近期的情況不太好,非常容易遇上許多的難點,必須採用恰當...
-
懷孕工作對著電腦會有影響嗎
其實輻射是分為電離輻射和非電離輻射的。電離輻射對胎兒是有害的,比如醫院用的X射線、X片或者是CT,而且這個電離輻射必須長期積累,才能導致胎兒畸形。而我們日常使用的電器,包括電子我們的電腦,還有經常使用的手機,這些都屬於非電離輻射,目前還沒有科學證明這些非電離...