新人入職穿衣忌諱
新人入職穿衣忌諱,上班的時候千萬不要穿很正式的全套黑衣服,這樣的衣服太嚴肅有種權威感,會讓人覺得你咄咄逼人,不容易親近。下面來詳細瞭解新人入職穿衣忌諱。
新人入職穿衣忌諱1
一、第一天上班的穿衣禁忌
第一天上班穿衣服儘量避免穿單調的職業裝或者將自己穿的很老氣,蕾絲等可愛元素最好也不要。第一天上班穿衣服儘量整潔大方且不要穿黑色、咖啡色等太過於沉悶且顯老。
二、上班穿衣搭配
1、襯衫裙
對於初入職場的新人來説,在選擇服裝時應儘量以簡潔大方為主,而襯衫裙便是其中的一個選擇,或是長款,或是短款,都可以根據自身的喜好來穿搭,之後再搭配一雙尖頭高跟鞋,不僅可以使整個人看起來十分的清新與獨立,還能夠起到遮掩腿部贅肉,營造出纖細感的視覺效果。
2、黑白配
若平時不太會搭配服裝的`話,則萬能的黑白配便是首要的選擇,或是白襯衫搭配緊身小腳褲,或是白色西裝搭配黑色西裝褲等,一來可以幫助增添幾分利落感與成熟感,二來 能夠使整個人看起來職場氣質滿滿,同時可搭配一些配飾,如帽子,絲巾,手錶,手鍊等,以起到凸顯女人味兒和吸睛的作用。
3、同色系穿搭
在日常生活中,有些女生會因為個人喜好原因而總是穿得過於花裏胡哨,殊不知這樣不僅沒有絲毫的美感,更會顯得幼稚,不利於職場關係。建議大家此時最好以同色系穿搭為主,如綠色襯衫搭配綠色半身裙等,不僅能夠輕鬆營造出高級感,還可以在無形中散發魅力。
新人入職穿衣忌諱2
職場着裝六忌是指什麼
1、過分雜亂。比如有的同學穿了一身很高檔的套裝和套裙,一看就是職業裝,你總覺得她不夠味。為什麼呢?鳳凰頭、掃帚腳,穿很高檔的套裙,卻光腳丫子穿雙露腳趾的涼鞋,不合適。像面試這樣的重要場合要注意,穿套裝、套裙時要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指繫帶的黑皮鞋。這是非常重要的遊戲規則。
2、忌諱過分鮮豔。
3、暴露。一般我們在重要場合着裝講這樣幾個不露。第一,不暴露胸部,第二不暴露肩部,説白了,就是不穿無袖裝,不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露腰部,不暴露背部,不暴露腳趾,不暴露腳跟,六不露;制服、套裝、工作裝,六個不暴露。
4、過分的透明。重要場合注意,內衣不能讓人家透過外衣看到,什麼顏色的,什麼款式的,是長的'還是短的,有沒有圖案,這都是非常不禮貌的。
5、過分短小。
6、過分緊身。這是我們講的關於服裝的禮儀。
男生着西裝還有十忌
一忌西褲短,標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋;
二忌襯衫放在西褲外;
三忌襯衫領子太大,領脖間存在空隙;
四忌領帶顏色刺目;
五忌領帶太短,一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣;
六忌不扣襯衫扣就佩戴領帶;
七忌西服上衣袖子過長,它應比襯衫袖短1釐米;
八忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊;
九忌西服配運動鞋;
十忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。
新人入職穿衣忌諱3
正式參加工作的第一天,我們需要注意些什麼?這幾點很關鍵,要牢記。
1、注意着裝:第一天的着裝要注意規範,儘量給領導同事留下美好的第一印象;
2、注意溝通:積極主動地與同事打招呼,熟悉同事的同事介紹自己;
3、認真工作:做好本職工作是新人的立足基礎,工作第一天要注意不要犯一些低級錯誤。
一、着裝要注意,儘量留下美好第一印象
人生的第一份工作是非常重要的,尤其是給領導與同事的第一印象非常的重要,因此我們在前一天一定要做好充足的準備。
所謂充足的準備其實就是如何裝扮,如何才能讓自己未來的同事能夠眼前一亮,對自己留下深刻的印象。
如果自己也不知道如何搭配的話,最簡單的做法就是穿着面試服裝去公司,搭配淡粧即可。然後在通過觀察,確定企業其他同仁是如何搭配穿着即可。是必須正裝,還是休閒裝為主,又或是有配套工作服裝。
這裏特別提醒一下,無論男女最好是帶一個小包,女士可以是化粧包,男士可以是公文包,裏面可以簡要地放一些筆、紙、本等零散物品。
畢竟第一天,也許辦公用品還無法及時到位,如果出現需要記錄的情況也免得手忙腳亂的情形。
二、主動與同事打招呼,熟悉別人介紹自己
第一天的一開始肯定是從認識同事開始的,遇到每個同事,不管認識不認識,主動的介紹自己是非常有必要的,也會然自己更加的有信心,也然跟同事認為自己更有親和力。
一般第一時間是去找尋自己的主管,與主管溝通自己的工作情況,近期工作任務,遠期的`工作計劃等等,通過溝通判斷分析下主管的個性,為後期相處做好基礎。同時希望領導能夠帶領自己熟悉下每個員工情況 。
和同事正式見面的時候一定要“甜言蜜語”,“哥哥姐姐”都是一種敬稱,都是一種拉近關係的手段。這樣後面溝通起來才能更方便。
簡易的幾句聊天要學會分辨每個人的情況,哪個是活潑型,哪個是高傲型,哪個優勢八卦型,先打下標籤,然後在後期的相處中時時的變更糾正。
等主管領導走了以後,如果有小禮品的也可以暫時送出去,也可以選擇自己認為善於溝通、方便溝通的人再次溝通下加深交流,作為後期朋友相處的備選。
提醒:不管如何,不要輕易得罪職場的任何一個人,有的得罪不起,有的不值得得罪。
三、認真工作是新人立足的基礎
新人第一天一般也不會安排什麼特別重要的事情,對於簡單的工作一定認認真真的去完成,尤其是安排的第一個工作任務,不懂就問,儘快熟悉,新人多問不丟人。
第一件事情就搞砸的情況下,不用多説都知道是一件非常糟糕的事情。不過大多數情況下,領導都只是安排學習員工手冊,或者給以一些部門資料學習。這個一定要在下班的時候簡單的找領導彙報下情況,學習情況、適應情況——這會給領導留下非常好的印象。
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