領導説命苦怎麼回答

領導説命苦怎麼回答 ，身在職場，如何與領導打交道是一門大學問，這門學問包含各種內容，比如説話、交往、配合、關係、利益等等，説話是日常行為之一，接下來看看領導説命苦怎麼回答 。

領導説命苦怎麼回答1

一、首先看領導的性格。

如果領導脾氣古板，不苟言笑，回覆時儘量中規中矩一些，千萬不要油腔滑調，否則會引起對方反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑則可以活躍氣氛。

二、此外，還要看自己與領導的關係。

如果自己與領導不熟，則不要過於放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領導關係不錯，領導對你很喜歡，且領導比較隨和，沒什麼架子，那麼適當開開玩笑，甚至讓領導請客，都沒有關係。

那麼，具體應該如何操作呢？根據領導性格和與領導的關係，按四象限管理法歸類如下。

01

領導性格好+關係好

這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，儘量讓溝通氣氛輕鬆一點。

領導説“辛苦了！”，你可以就坡上驢，跟領導開個玩笑：“王總，有你這句話累成驢也值了！怎麼着，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？”

如果你確實很辛苦，領導可能請吃飯，或者是扔給你一包中華！

02

領導性格好+關係一般

如果領導性格不錯，但是你與領導的交情不到位，儘量不要要挾領導請客。

那樣，會給領導留下一個輕浮的印象，對自己的.職場發展不利。

可以這樣説：“謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什麼。”這樣一説，領導立刻對你刮目相看。

03

領導古板+關係好

如果領導屬於那種做事嚴謹，一絲不苟，冷若冰霜，不苟言笑的性格，哪怕你跟他關係再好，也不要順杆爬。

爬不好，會栽跟頭的。可以這樣説：“不辛苦，只要能夠滿足客户要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。”

這樣，既表明了自己的工作態度，又給自己留了退路！

04

領導古板+關係一般

如果領導性格不好，而你又與領導鮮有接觸，那麼就老老實實，規規矩矩的回答就是了，千萬不可別出心裁，總想着討好賣乖。

在這樣的領導面前，拍馬屁一定要慎重，搞不好，會拍到馬蹄子上！可以這樣回覆：“謝謝領導關心，這是我應該做的！”

面對這樣的領導，儘量不要畫蛇添足！特別是一些喜怒無常的領導，話説得越少，對自己越好！

附：參考答案——

1、如果是科級領導，回覆“沒事”；

2、如果是處級領導，回覆“謝謝，應該的”；

3、如果是廳級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；

4、如果是部級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；

5、如果是中央領導，直接説：“為人民服務”。

如果實在不知道怎麼回答，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的迴應。

領導説命苦怎麼回答2

一、領導説“辛苦了”時多為客套

當我們在部隊接受檢閲時，個個挺胸抬頭，精神抖擻，整整齊齊。領導朝我們揮揮手，説“同志們好！”我們回答“首長好！”領導又説“同志們辛苦了”。我們回答“為人民服務！”畫面精美耐看。這是規定好的台詞，有着非常豐富的含義。

有一次課餘時間，我問一位領導，為什麼回答領導“辛苦了”不能説“領導辛苦了”。他認真解釋説，因為領導是個人，部屬是羣體。個人可以向羣體問好，羣體不能向個人問好，否則屬於個人崇拜，還有拍馬屁之嫌。

回答“為人民服務”就很科學，既符合黨和軍隊的宗旨，又表現出為人民奉獻不怕苦和累，展現了很高的精神境界。這是接受檢閲，非常嚴肅的場合，必須有這種互相配合的儀式感。

實際生活中，領導説“辛苦了”的場合就太多了，大致有這幾種：

1、交給你一項重要任務，順便説一句“辛苦了”，表示知道你將會完成得不容易，提前表示慰問和致敬，讓人心懷感動。

2、看到你乾得很勞累，現場握着你斑駁的手道一句“辛苦了”，讓人感到被理解，一股暖流湧上心頭。

3、你幫助領導解決了困難和問題，領導表示感謝，説一句“辛苦了”，潛台詞是他知道了，好處就不用説了。

……

一般來説，經濟基礎決定上層建築。在吃飽飯的情況下，你完成重要工作後被領導説一句“辛苦了”，讓人感到被理解，可能煥發無窮的力量，確實抵得上真金白銀。反正嘴皮子不上税，上下一搭，漂亮話就出去了。誰會説話，誰情商高。

如果你是在遭受委屈情況下，得到上級一句肯定的“辛苦了”，那就可能抵得上千軍萬馬，恩情四海。

儘管“辛苦了”的好處如此多，但是不可否認，它在絕大多數情況下還是一句客套話。説者沒有把它與實際利益劃上等號，聽着不必過於認真地追究它的實際後果。一切似乎都是為了表面上其樂融融的好看。

二、低情商的幾種表現

面對領導“辛苦了”的問候，該如何回答呢？根據我的經驗，低情商一般給出這樣幾種回答：

1、“不辛苦”。

有些人面對領導問候，有些緊張，又想表現自己還能幹，結果嘴皮子沒有跟上腦瓜子，一張嘴就是“不辛苦”。領導問候你辛苦，你卻説不辛苦，直接否認了領導的.慰問。剩下的，自然是長久的沉默，連領導都不知道該説什麼了。

2、“領導辛苦了”。

有些領導是從主席台或空調房裏走出來，面對一線羣眾展現寬厚，説辛苦了。有些人想拍馬屁，但是積累又不多。自以為是地把領導的話改換一下，還給領導，以為領導會高興。其實，領導很尷尬，因為他剛才可舒服了，只是客套一下，你卻當了真。他甚至可能認為你在諷刺他。

3、……（沉默）

有些人面對領導的問候，不知道該説什麼，沉默不語。領導只有從他身旁默默走過。因為，領導也不知道該如何調動一個木頭的積極性。

領導説命苦怎麼回答3

最怕上司突然的關心。如果領導毫無徵兆的過來問你“XX，忙不忙？”你該如何回答？

這個時候大部分的腦海裏肯定在飛速旋轉，用短短一兩秒的時間觀察對方的表情和神態，然後再想是不是“有事要麻煩我”，不過大部分人介於對方是領導，所以就會直接回答：“不忙”，或者有一種比較好的回答方式，就是“啊？有什麼事嗎老闆？”

這樣回答是比較妥當的，你沒有説自己現在忙不忙，但可以知道老闆接下來要説什麼。如果説的事情你認為自己沒法做，或者不想做，這個時候就可以説工作忙，手上的活比較多，以此來拒絕老闆，老闆自然也不好説什麼。

我們要了解領導安排我們的新工作的'具體任務是什麼，如果工作量不大，短時間內可以完成，而且不耗費自己太多精力，那麼你完全可以接受這份任務。如果工作量巨大，那麼你就應該衡量自己的工作量，是否可以按時完成。如果不行，你就可以跟領導説明情況，向領導提出切實有效的措施，比如推薦更適合的同事去接下這份工作。

避開忙或者不忙，直接看什麼事情再做決斷。我特別討厭老闆問我忙不忙，或者問我在幹什麼，因為通常他這麼問的時候就是有事情要我做，不管我怎麼回答，結果都是一樣的：立馬去做他安排的事情，所以我想説你需要我做什麼就直接説吧，不要再問我忙不忙、在幹嘛了！

跟領導説話要邏輯清晰一些，説忙，就講清楚自己一天的工作是真的很多，要條理清晰地為領導陳列出來；如果不忙，就説不忙，再請領導吩咐。

“還好”也是個不錯的回答，中國人不是講中庸思想嘛，很平和的態度，不多不少，就是還好。