8孩母親經歷了什麼?更多細節曝光 生育津貼是給單位還是個人

通常我們大家對於最近網絡上的熱門新聞都是非常瞭解的，同時也包括有豐縣生育8個孩子的事件，那麼我們便了解一下8孩母親經歷了什麼?更多細節曝光？生育津貼是給單位還是個人？

8孩母親經歷了什麼?更多細節曝光

1月30日晚，記者在豐縣一家醫院見到了小花梅及其大兒子。只要大兒子一離開病房，她就情緒激動，立刻從病牀坐起。1999年7月，小花梅為董某民生下大兒子，2011年至2020年間又生下7個孩子。董某民稱，大兒子是接生婆接生的，老二、老三在鎮衞生院出生，其餘的孩子都在家中分娩，多是他剪臍帶。一直在醫院陪護母親的大兒子告訴記者，記憶中，媽媽一直有病，但過去症狀較輕，小時候還接送自己上下學。最近兩年，媽媽病情加重。董集村一位鄰居受訪時説，去年10月還看到小花梅披着被子走來走去。據董某民親屬和村民證人證言、勘驗檢驗、司法鑑定、書證、鐵鏈等物證以及董某民的供述，2017年以來，董某民在小花梅發病時對其實施布條繩索捆綁、鐵鏈鎖脖，有病不送醫治療等虐待行為。

生育津貼是給單位還是個人

生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統一申領，不直接發給個人。以廣東的為例。根據《廣東省職工生育保險規定》第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託機構將生育津貼直接發放給職工。生育津貼是休產假期間單位正常發你的正常工資，基金補貼給單位的，直接打到單位賬户上。津貼高於工資的差額單位要給職工，單位不發工資的津貼要全部給個人。

生育津貼是一次性發放還是按月發放

通常是一次性發放的，產假期間工資是每月發放。生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發，可能高於本人工資，也可能高於本人工資。如果本人工資低於生育津貼，則用人單位需要將生育津貼全額給付本人，等於生育期間的收入增加了。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

生育津貼是自己去辦還是單位去辦

生育津貼是單位給員工個人辦的。津貼的費用是先到公司賬户上。公司會根據在產假期間給職工發的多少工資，扣除後剩餘的全部給職工。如果產假期間，公司沒發基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣。《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。