offer約定月薪2萬1入職時變4千 月薪可以隨便扣嗎
這是一個工作中的問題,公司不能隨意扣減員工的薪水。同時,如果公司違反了原先的約定,員工可以通過法律途徑維護自己的權益。
offer約定月薪2萬1入職時變4千
3月15日,浙江杭州,陳女士稱,3月6日入職季小白文化傳媒有限公司,工作7天后公司質疑自己工作態度不好,想要對自己調崗降薪,遭拒絕後公司將自己辭退。
入職前公司發的offer中寫明,試用期薪資為21k,結果入職後合同中僅有4k,其他的按照雙方約定的績效發放。但是績效表在HR手中,後來找HR溝通索要該表格時,對方態度激動、推諉不願提供。因為自己錄像的問題雙方發生爭執,還報了警。
目前公司按照7200元(除績效外)的工資標準給自己發了1000多塊錢,目前自己的訴求就是希望得到半個月的工資賠償,並且公司發視頻道歉。
月薪可以隨便扣嗎
公司不能隨便 剋扣員工工資 ,具體規定如下:
一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬於勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改
。 二、加班薪酬不能隨意下降 對職工來説,加班費的多少與薪酬基數有關。用人單位不能隨意決定加班薪酬基數。
1、假如勞動合同對加班薪酬基數已作出清晰約好的,應按照兩邊的約好核算加班薪酬。
2、假如勞動合同清晰約好薪酬數額,但沒有約好加班薪酬基數的,應當以勞動合同約好的薪酬作為加班薪酬基數。假如勞動合同上薪酬項目分為“基本薪酬”、“崗位薪酬”、“職務薪酬”等,應當以各個薪酬項目的總和作為基數計發加班費,而不能以其間單獨一項作為核算基數。
三、用人單位不能因調整工作崗位,擅自給員工降薪 一般情況下,公司有權根據生產經營的需要,決定調整員工的工作崗位,但前提是該工作崗位與薪酬數額未寫入勞動合同之中。 用人單位與勞動者一旦簽訂了勞動合同,明確了薪酬,用人單位是無權擅自給員工降薪的。 一般來説,勞動者的薪酬是在合同中約定,如果變更勞動者的薪酬,尤其是減少薪酬,應經勞動者的同意,否則,單位應承擔相應的民事責任。 此外,用人單位要想調整員工的工作崗位必須和員工協商一致。
月薪是指到手工資嗎
月薪是指是應發工資不是到手工資。應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除後,實際上發到勞動者手裏的工資。
月薪有加班費嗎
拿月薪的有加班費。法律規定,用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節假日加班的,需要支付三倍工資,休息日加班的,支付雙倍工資,下班之後加班的,支付1.5倍的工資。
-
女子網購100根仙女棒收到100根鐵絲 仙女棒煙花有哪幾種
今年過年有些地方是可以放煙花的,那麼仙女棒肯定是不能少的,但有一女子在網購仙女棒之後竟然收到了100根鐵絲,這是怎麼一回事?仙女棒煙花一共有哪幾種?女子網購100根仙女棒收到100根鐵絲要過年了,絕大多數地方依然禁止燃放煙花爆竹,不少人尤其是女生看上了仙女棒,只是...
-
官方:不能出現新的交樓風險 交樓驗房要注意哪些問題
很多人在買房的時候都會擔心交樓的風險,對此官方進行了迴應看看具體情況是什麼情況?交樓驗房有哪些事項是需要注意的?官方:不能出現新的交樓風險中新經緯1月17日電1月17日,全國住房和城鄉建設工作會議召開,部署2023年“十二條”重點工作。據媒體公開報道,全國住房和...
-
北京二手房一天降價20萬 二手房交易全套流程
北京某二手房降價20萬,引起關注。本文介紹了二手房交易的全套流程,包括簽約、過户、交税等環節,以及需要注意的事項。北京二手房一天降價20萬據每日經濟新聞,5月24日,北京朝陽區潘家園弘善家園一套72平方米、兩室一廳的二手房源報價從410萬元下調到了390萬元,經紀人...
-
新人凌晨領證獲贈限量版婚書 婚書是訂婚用還是結婚用
今天是情人節在情人節領證結婚的人可以説是不少的,聽説有的地方領證還送限量版的婚書,這是不是真的?婚書是要在訂婚的時候用的還是結婚的時候用的?新人凌晨領證獲贈限量版婚書2月14日凌晨5時30分,湖南長沙市的天還黑着,一對對情侶已出現在長沙天心區民政局門口。他們...