工作能力體現有哪些

工作能力體現有強大的執行能力，高效率地完成工作等。

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工作能力有哪些具體表現

一、強大的執行能力。

一個聰明的員工，從來都是執行不講條件、不談理由、不打折扣。沒有任何一個領導喜歡那種挑三揀四、拈輕怕重、討價還價的員工。強大的執行力，首先增加了你的印象分。

二、出色的表達能力。

表達能力分兩種，一是語言表達，二是文字表達。比如向領導彙報一件事，能夠抓住要害、三言兩語彙報清楚肯定比囉囉嗦嗦、不知所云要有能力。

三、高效率地完成工作。

工作效率是一個很重要的考量指標。辦事拖拖拉拉、丟三落四，肯定沒有能力可言。如果在領導規定的`時間內，出色地完成任務，時間最短，代價最小，領導肯定認為你能力出眾。

四、具有發現問題的眼光。

有能力的人目光都比較敏鋭，會關注工作中的細節，然後又善於思考，所以能在別人的眼皮底下發現別人習以為常、視而不見的.問題。別人沒看見，你看見了，這就是一種能力。

五、具有解決問題的方法。

解決問題很能突顯一個人的能力高低。沒能力的人，遇到問題往往束手無策。有能力的人一般頭腦靈活、點子較多，問題總是迎刃而解。其實，這些點子和方法都是建立在日常細心觀察之上的。

六、能妥善地處理矛盾或危機。

比如，突發而至的矛盾或危機，沒能力的人會慌了手腳，趕緊往後躲。有能力的人一般心理素質比較好，遇事比較冷靜，哪怕不是自己分內之事，也會主動幫助協調處理。

七、良好的溝通協調能力。

在職場，溝通能力是最顯性的一種能力，也是最容易引起領導注意的一種能力。有能力的人，非常善於處理上上下下、方方面面的關係。

八、具有強烈的創新意識。

沒能力的人，工作按部就班，你能做到的，都是制度規定好的，也是大家都會做的，所以很難説有什麼異於常人的能力。而有能力的人善於創新，別人沒想到的你想到了，別人不會做的你做到了，這就是能力！

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真正優秀的人，有以下五種能力

01

自我反省的能力，敢於認識自己，突破自己。

有一個詞語叫“元認知”，也就是説，一個人要對自己有深刻的認識，可以通過元認知來了解、檢驗、評估和調整自己的認知活動。

想要認識別人，首先要認識自己。如果連自己的定位都沒有找準，自己的內心活動都沒有弄明白，是無法認識別人的。每個人在社會上，總是喜歡用自己的尺子去衡量別人的言行，如果你連自己的尺子都沒有弄明白，如何去衡量別人？

優秀的人，會看清自己的實力和位置，善於分析自己的優點和缺點。常常反思自己的言行，查找自己的不足，有則改之無則加勉。

那些喜歡指責別人，卻從來不反思自己的人，是沒有辦法變得優秀的。他以自我為中心，認為所有的人，都要圍着他團團轉。這樣的人，是難以取得成績的，因為他根本做不到“揚長避短”，也不敢挑戰自己的“短板”。

02

管住嘴的能力，看透不説透，揣着明白裝糊塗。

“病從口入，禍從口出”，一個人亂説話，害人害己。一句無心話，得罪有心人，如果你喜歡信口開河，表面上是對別人坦誠，實際上是戳別人的痛處。聰明的人，説話的時候，懂得拐彎，如果沒有想好如何拐彎，就乾脆不説話。

優秀的人，堅持“少説多做”，用成績和實力來説話。在人羣中，他總是最安靜的那個人，別人説什麼，他都聽着，但是不會急着表達自己的觀點，更不會打岔。如果別人的觀點不對，他也不會反駁別人。世上很多事情，公説公有理，婆説婆有理，沒有固定的説法，沒有標準的答案，何必去糾正別人呢？

管好了自己的嘴，才能當好“旁觀者”。把生活的環境看清楚了，把身邊的人看透了，才能夠找到自己想要的東西，也能夠找準自己發展的方向。“知己知彼，百戰百勝”，聰明的人，往往很糊塗，又能從複雜的環境中，得到自己想要的東西，行動很明確。

03

控制情緒的能力，遇事不急躁，不生氣。

有幾句順口溜：“快樂人生莫生氣，生氣只會傷自己，頭頂藍天腳踏地，人生全在一口氣。”一個人氣急敗壞的時候，就會亂説話，做事也沒有頭緒，甚至氣沖沖地砸東西。有的人，生氣的'時候，把身體都氣壞了。

一個人，如果控制不了自己的脾氣，就會和身邊的人，傷了和氣。夫妻相處，常常生氣，感情肯定不好，還容易導致離婚；朋友在一起，常常生氣，估計朋友都做不成了；父母和孩子在一起，常常生氣，孩子就會痛恨父母，還容易把孩子養廢；同事相處，常常生氣，工作一團糟。

杜月笙説：“頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。”優秀的人，能爭氣，沒脾氣，爭做人上人。一個人控制了脾氣，任何時候都可以心平氣和説話，從人生格局上，就勝人一籌了；做事就更有章法了，總是能夠靜下心來，找到最佳方案。

04

捂住耳朵的能力，心無旁騖做大事。

人在社會上混，免不了聽到流言蜚語，還有各種惡意的謠言， 鋪天蓋地而來。打開朋友圈，也常常看到一些虛假的信息，害人不淺。

做人，要耳聰目明，也要“裝聾作啞”。我的同事李季，在和客户交談的時候，因為客户很急躁，説了一些難聽的話。事後，客户向李季道歉：“抱歉，我説了難聽的話，一定傷害了你。”李季説：“我有些順風耳，很多話，我聽得不太清。”兩個人相視一笑，一笑泯恩仇，因此李季給客户留下了很好的印象。

一個人，耳朵太靈敏了，記性太好了，就是在傷害自己，總是弄丟自己的好心情。一個人，總是計較別人的話，就會成為“接盤俠”，把別人的煩惱接過來，變成自己的煩惱。優秀的人，一心一意工作，沒有精力去計較別人的話，還學會了忘記那些難聽的話。

05

承擔責任的能力，遇事不逃避，對自己的言行負責。

優秀的人，一定是有責任心的人。當你和別人打交道的時候，別人對自己的言行不負責任，你肯定要蒙受損失。比方説，你是一個商人，和客户約好了某天送貨，結果你在那一天，把貨送到了指定的地方，客户卻不見人影，還告訴你：“我那天就是隨口一説，你別當真。”你頓時就看清了客户的為人，也要承擔送貨的損失。

人品好的人，從來都是説一不二的，一人做事一人當。如果他是單位的領導，他還會主動為下屬承擔責任。推卸責任的人，表面上是迅速擺脱了困境，其實是降低了人格，被人鄙視。

真正優秀的人，是人品優秀，樹立了做人的榜樣，用自己的一言一行感染別人，引導別人。在有需要的時候，積極幫助別人。

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一個真正優秀的人，往往擁有以下能力

1、追求的能力

叔本華曾經説過，“人的本質就在於他的意志有所追求，一個追求滿足了又重新追求，如此永遠不息”。

眾所周知，愛迪生是美國的發明家、企業家，他擁有眾多重要的.發明專利。

他曾經為了去研製蓄電池，用了整整十年的時間，在這十年裏，有不斷遭受失敗經歷，但是愛迪生卻仍然不放棄，一直堅持，經歷了五萬多次的實驗，最終取得了成功。

2、自我反省的能力

正如，孔子每日“吾日三省吾身”，孔子每一天都要多次反省自己。

司馬光曾經貪睡貪玩，老師的多次批評，他懂得反省自己的不足，後來成為了一個學識淵博的大文豪。

人每一天都應該自我反省，只有不斷地自我反省，才能發現更加優秀的自己。

人無完人，每一個人都不是完美的，每一個人都有缺點和優點，在不斷自我反省的道路上，慢慢去找到自己的不足，然後不斷去完善。

3、獨處的能力

德國詩人歌德曾説過，“人可以在社會中學習，然而，靈感卻只有在孤獨的時候，才會湧現出來”。

正如理學家彼得·希格斯，他在與世隔絕的環境下工作，在他獲得諾貝爾獎的消息傳出後，記者都找不到他。

其實獨處並不是孤獨，也不是被人孤立，獨處是人最高級的修行，學會獨處，便學會了人生的修行。