應聘千萬別説幹什麼都行
如何包裝自己的簡歷,如何回答面試考官提問成了大學生們畢業前急需上的一門“新課程”。
最忌諱“幹什麼都行”
幹什麼都行首先反映了學生沒有明確的職業目標和規劃,這也意味着以後的不穩定。其次,説句話還透露出兩個信號:自負,做什麼都不在話下;或者不自信,只要給個崗位就成。這都不能給考官留下好印象。最好的回答是根據自己的能力、專業、喜好,給出最接近自己理想的職業、崗位。”
回答提問要緊扣主題
此外,提醒大學生面試時不要急於回答考官提問,要給自己思考的時間,再緊扣主題回答。“有些問題沒有標準答案,真不明白時不如説不知道,偏離主題的信口開河反而不好。”
專家還強調,應聘者不要對面試官投其所好,違心地回答一些問題,這樣即使得到崗位,最後也會因為性格、能力等原因無法勝任。“學生要對自己前途負責,要真實回答自己的想法,別一味追求面試技巧。”
不要一份簡歷用到底
比面試機會更多的是投出的簡歷。靖碧霞説,從網上投出的電子簡歷看,絕大多數學生是一份簡歷投到底,不管什麼樣的企業、崗位都是用一份簡歷。為此,一些學生對簡歷的求職意向一欄也寫得很寬泛、沒有針對性,甚至寫着“崗位不限”。
“企業很看中員工對自己的職業規劃,如果應聘者自己都不瞭解自己,沒有自我規劃,很難獲得企業青睞。大學生可以有多個職業意向,可以投不同類型的企業,但最好針對招聘企業對簡歷做適當調整,或多做幾份不同簡歷,要讓企業覺得你學有專長,而不是萬金油。”靖碧霞説。
此外,專家也建議,用人單位普遍對學生的社會實踐感興趣,學生最好在這一方面寫詳細點,如崗位、具體工作、成績等,不要一筆帶過。在簡歷中的自我描述一欄中,不要過短、過長,要中肯,避免豪言壯語。
“在投簡歷和麪試前,大學生最需要的就是對自己進行綜合素質評價和職業規劃,弄清楚自己現階段是什麼水平,以後要達到什麼目標。最適合自己的工作才是好工作。”專家説。
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