產檢刷醫保卡能報銷嗎？產檢可以刷醫保卡嗎？

產檢的費用可以用醫保卡報銷嗎

不可以，生育保險是生完一次性報銷的，而且報銷的錢也就是住院費差不多了。產檢的費用可以在生育保險裏面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裏面就報不到了。

刷醫保卡的費用生育險能報嗎

職工支付產檢費用時候，即使有醫保卡也需要單獨支付，這樣方便社保的報銷辦理。假如已經使用醫保卡支付產檢費用的是否還能報銷，需要看費用支付的實際情況而定，雖然同樣可以報銷，只不過增加了報銷手續的複雜性。而且報銷的金額會支付到單位帳户上。需要員工主動和單位財務溝通處理。

1、職工生育保險待遇包括下列項目：(1)生育津貼(即產假期間工資);(2)因生育發生的醫療費用;(3)實施計劃生育手術的醫療費用;(4)國家規定的與生育保險有關的其他費用。

2.職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

(1)用人單位及其職工按照本辦法規定參加生育保險並履行繳費義務連續滿6個月(以生育或者實施計劃生育手術的日期為準);(2)符合法定條件生育或者實施計劃生育手術。

3.女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金按照定額標準進行補償;(這個標準每個地區各不相同，以浙江省為例)：(1)早期妊娠門診流產(含藥物流產)200元;(2)早期妊娠住院流產1000元;(3)中期妊娠住院引產1500元;(4)正常分娩2000元;(5)手術助產(器械助產、側切助產、會陰側切)2500元;(6)剖宮產4000元;(8)宮外孕手術4500元(保守治療的按照早期妊娠住院流產標準)。

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來説，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。