教你打一場漂亮的面試仗

教你打一場漂亮的“面試仗”！

展開圍繞三個優先面試的過程。

你看過政客們在電視上的辯論或演講嗎？當主持人對他的演講作出有力的迴應時，你會發現很少有人會驚慌。相反，他們脱口而出他們的答案，好像他們已經準備好了，看起來連貫，連貫和出色的措辭。

不管這個問題有多難，不管這個問題有多冒犯，政客們總能想出一個，完全不會困擾主持人的答案。雖然政治上，這只是一種迷惑選民的方式，如果你在面試中，這種技巧無疑會大大有助於你得到這份工作，提供者。

政客們這樣做並非偶然。在電視上發表演講之前，他們會找出一些“談話要點”，這些要點將構成他們想要辯論的內容。無論在直播中發生什麼，他們的談話都將堅定不移地圍繞這些要點展開。

因此，為了在面試成功，你應該確定自己的“談話要點”。最美妙的事情是，你並不需要自己的努力找到這些點，因為每家用人單位會告訴你這點！當準備面試，請仔細閲讀你要應聘的職位描述，然後問自己：什麼是三個人在需要的這個位置上最有能力的工作？為什麼要為公司這三個非常重要的能力？你如何滿足這些需求？但不要練太多，只要對方記住它的需求。

然後，在面試中，如果談話偏離了主題，你可以簡單地回到上面提到的三個要點。

面試並不是針對你的。

如果你從你未來老闆的角度來看這次面試，你會發現這次面試不是關於你，而是關於你是否能很好地滿足你老闆的需求。如果你堅持三個談話要點，就像上面提到的，你可以避免人們在面試中最常犯的錯誤:漫無目的地談論自己。

是的，你需要在面試中談論你的職業目標，但只有當它們與你的老闆期望的一致時才能使用它們。當然，你還必須談談你在前一份工作中的表現和成就，但只有那些與你確定的三個優先事項密切相關的人。

要知道，面試是不是要求你的生活故事，你不能因為有些人對你更重要（但你的工作能力完全無關）的事情分心，尤其是下面的東西，盡量少説話或不説話關於：

找工作太難了。

你的夢想職業是什麼樣的。

---你以前的老闆/公司/同事做出的一些錯誤決定。

懂得提問題。

談到許多資深HR面試的時候都左右的發言中最常見的問題在面試的經驗，那就是不問問題。在這方面，每個面試官最後會問“的公司，如果你有任何問題，”是給你表達自己的需求，滿足您的好奇心的機會，另一個是展現你的批判性思維的機會的能力。在採訪中，你不妨要參考以下幾個問題，給面試官一個機會回答問題吧：

1.什麼是最大的變化是，公司去年？

2。如果我得到這份工作，一年後我要做什麼才能成功？

3。你的領導風格（我未來的老闆）怎麼樣？

4.公司的主要競爭對手有哪些？

5。你們公司哪種類型的人能取得成功？什麼樣的人不能？